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- 저자
- 발행기관
- 학술지명
- 권호사항
-
발행연도
2014
-
작성언어
Korean
-
주제어
근로감시 ; 전자감시 ; 인격권 ; 프라이버시 ; 이익형량 ; 비례성심사 ; 개인정보 ; 선대제 ; electronic surveillance ; privacy ; job monitoring ; personal right ; putting-out system
-
KDC
336
-
등재정보
KCI등재
-
자료형태
학술저널
- 발행기관 URL
-
수록면
265-294(30쪽)
-
KCI 피인용횟수
6
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다국어 초록 (Multilingual Abstract)
In recent years, with an environment of affordable technology and a lack of adequate regulation, there has been an explosion in the use of electronic monitoring and surveillance in the workplace. As a result, there has been growing conflict of interests between an employer and an employee regarding job monitoring.
This paper takes up the challenge from an employees privacy and personal information as the right of personality in workplace. In this paper, the topic can be divided into three parts.
First this papers explores the origin of job monitoring to decide if it should be taken as working condition. Secondly, the study reveals that the legality of electronic monitoring and surveillance depends on a balance of an employers reasonable interest and an employees right of privacy in workplace.
In conclusion, the study suggests the improvement of the Acts in relations to electronic surveillance including the Personal Information Protection.
This paper takes up the challenge from an employees privacy and personal information as the right of personality in workplace. In this paper, the topic can be divided into three parts.
First this papers explores the origin of job monitoring to decide if it should be taken as working condition. Secondly, the study reveals that the legality of electronic monitoring and surveillance depends on a balance of an employers reasonable interest and an employees right of privacy in workplace.
In conclusion, the study suggests the improvement of the Acts in relations to electronic surveillance including the Personal Information Protection.
In recent years, with an environment of affordable technology and a lack of adequate regulation, there has been an explosion in the use of electronic monitoring and surveillance in the workplace. As a result, there has been growing conflict of interests between an employer and an employee regarding job monitoring.
This paper takes up the challenge from an employees privacy and personal information as the right of personality in workplace. In this paper, the topic can be divided into three parts.
First this papers explores the origin of job monitoring to decide if it should be taken as working condition. Secondly, the study reveals that the legality of electronic monitoring and surveillance depends on a balance of an employers reasonable interest and an employees right of privacy in workplace.
In conclusion, the study suggests the improvement of the Acts in relations to electronic surveillance including the Personal Information Protection.
참고문헌 (Reference)
1 강현철, "정보통신기기에 의한 노동인권 침해 실태조사" 국가인권위원회 2013
2 박은정, "전자적 수단에 의한 사업장 감시 시스템의 성격에 대한 노동법적 고찰" 한국노동연구원 7 (7): 201-231, 2007
3 하경효, "전자장비를 이용한 근로감시ㆍ관찰에 따른 법적 문제" 고려대학교 법학연구원 (41) : 2003
4 에릭 밀란츠, "자본주의의 기원과 서양의 발흥" 글항아리 2012
5 조용욱, "자본, 제국, 이데올로기 – 19세기 영국 -" 혜안 2005
6 하경효, "새로운 근로감시기술의 도입에 따른 법적 문제" 한국노동법학회 (18) : 99-156, 2004
7 국가인권위원회, "사업장 전자감시에서 노동자의 인권보호를 위한 법령ㆍ제도개선 권고"
8 박귀천, "독일법상 사용자의 근로자 감시ㆍ통제에 관한 문제" 서울대학교노동법연구회 (29) : 237-274, 2010
9 전윤구, "노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호(Ⅰ)" 서울대학교노동법연구회 (33) : 127-162, 2012
10 김태정, "근로자 사생활의 의미와 보호방안" 한국노동법학회 (22) : 1-34, 2006
1 강현철, "정보통신기기에 의한 노동인권 침해 실태조사" 국가인권위원회 2013
2 박은정, "전자적 수단에 의한 사업장 감시 시스템의 성격에 대한 노동법적 고찰" 한국노동연구원 7 (7): 201-231, 2007
3 하경효, "전자장비를 이용한 근로감시ㆍ관찰에 따른 법적 문제" 고려대학교 법학연구원 (41) : 2003
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8 박귀천, "독일법상 사용자의 근로자 감시ㆍ통제에 관한 문제" 서울대학교노동법연구회 (29) : 237-274, 2010
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10 김태정, "근로자 사생활의 의미와 보호방안" 한국노동법학회 (22) : 1-34, 2006
11 이영석, "공장의 역사" 푸른역사 2012
12 임규철, "개인정보보호법상의 근로자 개인정보의 처리에 대한 일반적 고찰" 한국노동법학회 (45) : 341-366, 2013
13 아르망 마틀라르, "감시의 시대" 알마 2012
14 미셸 푸코, "감시와 처벌 – 감옥의 역사" 나남 2012
15 로빈 터지, "감시사회, 안전장치인가, 통제도구인가?" 이후 2013
16 Andreas Biegel, "Überwachung von Arbeitnehmern durch technische Einrichtungen" Verlag Dr. Kovač 2000
17 Herbert Monjau, "Die Zulässigkeit von Arbeitskontrollgeräten am Arbeitsplatz" 1964
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