고령자 건강에 영향을 미치는 근린생활시설의 접근성 및 공간형평성 평가 : Slope-2SFCA를 적용한 서울시 사례 분석

신예송 중앙대학교 대학원 2026 국내석사

고령자를 위한 모바일 헬스케어 애플리케이션 GUI 디자인 개선 연구 : 안드로이드 기반 이센케어 애플리케이션을 중심으로

금현지 한국기술교육대학교 일반대학원 2021 국내석사

Due to the rapidly aging population around the world, the need for chronic disease management has increased and interest in healthcare services that incorporate IT technology is increasing. In Korea, the usefulness of mobile healthcare using smartphone apps that can be easily used by the elderly is being raised. However, due to the complex GUI and various new features provided by healthcare apps that failed to take into account the characteristics of the elderly, the burden on the use of apps is rather increasing. Therefore, in order for the elderly to utilize mobile healthcare apps to effectively manage chronic diseases and health, improvements in GUI design considering the characteristics of the elderly are needed. This study aims to organize GUI design methods according to the characteristics of the elderly, analyze existing mobile healthcare apps, improve design by utilizing them, and verify usability improvement through usability evaluation. To improve the design of mobile healthcare apps for the elderly, this work combines literature research and case analysis with experiments and validation. First of all, I analyzed the design guide in the mobile GUI design research literature considering the characteristics of the elderly, and summarized the design guidelines to be applied to GUI design improvement. And I selected a mobile healthcare app to be evaluated, analyzed it, and applied the design guidelines that I organized earlier to improve it. Furthermore, I verified usability improvement with improvements by analyzing the results of the evaluation and evaluation of existing and improved apps. Through literature studies, I find that GUI design guidelines for the elderly must take into account the physical characteristics of the elderly and can derive design guides according to UI design components. I found from case analysis that the GUI of the targeted mobile healthcare app consists of a complex structure and an uncomfortable interface for the elderly to use. Therefore, I found that the usability of the improved app was improved by improving the design of the case-analyzed app using the previously derived design guidelines, and by evaluating the usability of the target app and the improved app. Through this, I present that the mobile GUI design guidelines considering the characteristics of the elderly are a valid way to improve the GUI design of mobile healthcare apps for the elderly. This work aims to improve the design of mobile healthcare apps for the elderly and verify usability through usability evaluation. To this end, literature studies, case analysis and usability evaluation were conducted, and the results showed that mobile GUI design guidelines considering the characteristics of the elderly could be effectively utilized as a tool to improve GUI design of mobile healthcare apps for the elderly. This study is expected to be applicable to the design methods of various apps used by the elderly as well as healthcare apps in the future, and can be used to derive improvement measures through them. 전 세계적으로 급속하게 진행되고 있는 고령화로 인해 만성질환 관리의 필요성이 증가하게 되었고 IT 기술을 접목한 헬스케어 서비스에 대한 관심이 높아지고 있다. 스마트폰의 보급 및 확산이 활발한 국내에서는 고령 자가 쉽게 사용할 수 있는 스마트폰 앱을 활용한 모바일 헬스케어의 유용 성이 제기되고 있다. 그러나 고령자의 특성을 고려하지 못한 복잡한 GUI 와 헬스케어 앱이 제공하는 다양하고 새로운 기능으로 인해, 오히려 앱사용에 대한 부담이 가중되고 있는 실정이다. 따라서 고령자가 모바일 헬스케어 앱을 활용하여 만성질환 및 건강관리를 효과적으로 하기 위해, 고령자의 특성을 고려한 GUI 디자인 개선이 필요하다. 본 연구는 고령자의 특성에 따른 GUI 디자인 방법을 정리하고, 기존의 모바일 헬스케어 앱을 분석하고, 이를 활용하여 디자인을 개선하고, 사용성 평가를 통해 개선에 따른 사용성 향상을 검증하고자 한다. 고령자를 위한 모바일 헬스케어 앱 GUI 디자인 개선을 위해 본 연구에 서는 문헌 연구 및 사례 분석과 실험 및 검증을 병행하였다. 우선 고령자의 특성을 고려한 모바일 GUI 디자인 연구 문헌에서 디자인 가이드를 분석하여, GUI 디자인 개선에 적용할 디자인 가이드라인을 정리하였다. 그리고 평가 대상 모바일 헬스케어 앱을 선정하여 이를 분석하고 앞서 정리한 디자인 가이드라인을 적용하여 개선하였다. 또한, 기존 앱과 개선한 앱의 사용성 평가를 하고, 평가 결과를 분석하여 개선에 따른 사용성 향상을 검증하였다. 문헌 연구를 통해 고령자를 위한 GUI 디자인 가이드라인은 고령자의 신체적 특성을 고려해야 하고 UI 디자인 구성요소에 따라 디자인 가이드를 도출할 수 있음을 파악하였다. 사례 분석을 통해 대상이 되는 모바일 헬스케어 앱의 GUI가 고령자가 사용하기 복잡한 구조와 불편한 인터페이 스로 구성되어 있음을 발견하였다. 따라서 앞서 도출한 디자인 가이드라 인을 활용하여 사례 분석한 앱의 디자인을 개선하고, 대상 앱과 개선한 앱의 사용성 평가를 통해 개선한 앱의 사용성이 개선되었음을 발견하였 다. 이를 통해 고령자의 특성을 고려한 모바일 GUI 디자인 가이드라인이 고령자를 위한 모바일 헬스케어 앱의 GUI 디자인 개선에 유효한 방법임을 제시한다. 본 연구는 고령자를 위한 모바일 헬스케어 앱 GUI 디자인 개선과 사용성 평가를 통한 사용성 검증을 목적으로 한다. 이를 위해서 문헌연구 및사례 분석과 사용성 평가를 수행하였고, 그 결과 고령자의 특성을 고려한 모바일 GUI 디자인 가이드라인이 고령자를 위한 모바일 헬스케어 앱의 GUI 디자인 개선의 도구로써 유효하게 활용될 수 있음을 알 수 있었다. 본 연구는 추후 헬스케어 앱뿐만 아니라 고령자가 사용하는 다양한 앱의 디자인 방법에 적용 가능하고, 이를 통한 개선 방안 도출에 활용될 수 있을 것으로 기대한다.

고령자 고용촉진을 위한 노동관련 법·정책 개선에 관한 연구

박문철 서울시립대학교 경영대학원 2006 국내석사

국문초록 고령자 고용촉진을 위한 노동관련 법․정책개선에 관한 연구 노사관계학과 박 문 철 지 도 교 수 신 홍 우리나라는 2002년 고령화 사회에 진입한 후 고령화 속도가 세계적으로 가장 빠른 속도로 진행되고 있어 2019년에 고령사회로, 2026년에는 초고령사회로 진입하게 될 전망이다. 수명의 연장과 출산율 저하에 따른 인구 고령화 문제는 고령자의 빈곤의 문제와 더불어 국가의 재정 부담을 가중시키고, 연금재정을 악화시키며, 젊은 층의 경제적 부담을 가중시켜 분배의 문제로 인한 세대간의 갈등을 낳게 한다. 이에 국가는 재정악화에 따른 세수확보를 위해 국민에게 추가적인 세금을 부과하여 국민의 부담이 다시 가중되는 등 악순환을 가져오게 한다. 이러한 점에서 최근 고령자의 취업문제는 우리사회의 중요한 과제이며, 비단 이를 논하지 않더라도 고령자에게 있어 취업은 고령에 따른 소외감이 아닌 역할 수행에 대한 자부심, 자아정체감 등을 갖게 해 준다는 측면에서 중요한 의미를 갖게 해 준다 하겠다. 본 논문은 노동관련 법과 정책의 개선을 통한 고령자의 취업촉진을 위한 방안을 연구하는 것을 목적으로 하고 있으며, 고령자의 취업촉진을 위한 방안으로 현행 고령자고용촉진법을 개선하는 방안, 정년이후 고용관계에 있어서 그 적용을 유연화 하는 방안, 정부와 기업차원에서 개선하여야 할 점 등을, 해결방안을 제안하였다. 우선, 고령자고용촉진법에 대한 개선방안으로는 다음을 제시하였다. 첫째, 고령자기준고용률제도의 실효성을 얻기 위해서는 현행의 권고적 규정에 대한 강제성을 부여할 필요가 있다. 따라서 법이 강제하는 고령자의 기준고용률에 미달하는 경우는 부담금을 납부하는 방향으로 개선되어야 할 것이다. 둘째, 고령자의 업무영역이 단순노무직에 국한되어서는 아니 될 것인바 다양한 직종개발이 이루어져야 할 것이다. 이를 위해 고령자의 종사 직종별 지원금의 차등적용이 필요하다. 셋째, 고령자들의 교육훈련과 취업의 성과를 높이는 것이 필요하다, 이를 위해서 영국의 New Deal 50+와 같이 일정연령이상의 고령자의 훈련과 취업대해서는 외부기관이 아닌 국가가 운영하는 전문기관이 일정기간 또는 고용될 때 까지 직업훈련과 함께 구직을 위한 일대일 개인 상담과 적성에 부합하는 직업알선을 해주는 멘토제 방안을 고려할 필요가 있다고 본다. 넷째, 연령으로 인한 고령자의 조기퇴출 등 차별을 규제할 필요가 있다. 이를 위해서는 미국의 고용상연령차별금지법(ADEA)과 같이 무제한적인 차별은 아니더라도 60세까지의 연령차별금지나 일본이 시행했던 60세 법정 정년제와 같이 일단은 60세까지의 고용을 의무적으로 유지되도록 하여 65세까지의 은퇴 연령을 연장하는 기틀을 마련할 필요가 있다고 본다. 두 번째로 정년이후의 근로관계에 대해 노동법제를 유연화 하여 운용하는 방안이다. 즉, 정년이후의 고용관계에 있어서는 기업에게 부담을 주는 노동법제의 일부규정에 대한 적용을 제외시켜 기업의 법률적 부담을 경감시켜 고령인력에 대한 수요를 촉진시키자는 것으로 구체적으로 다음과 같은 방안을 제시하였다. 첫째, 해고제한에 대한 규정에 대한 적용을 제외하는 것이다. 정년이후의 근로자들은 대부분 1년 단위의 촉탁계약에 의한 유기계약을 체결하고 있다. 따라서 사업주가 해고를 한다고 하여도 구제를 받는 과정에서 기간이 경과되어 구제의 이익이 없어지는 경우가 많아 부당해고에 대한 사업주에 대한 처벌이나 해고기간동안의 임금상당액을 받을 수 있을지는 모르나, 해고에 대한 구제신청 취지가 원직복귀임을 감안할 때 해고제한 규정은 근로자의 구제측면의 이익은 없고, 사업주에 대한 부담을 준다는 측면만이 작용한다. 따라서 그 적용을 제외하고, 그 대안으로 30일분의 통상임금을 지급하는 해고예고 수당을 40일 정도로 연장하여 지급하는 것이 근로자에게나 사업주에게 더 유익한 대안이라 본다. 둘째, 퇴직금에 대해 적용을 제외하거나 그 지급률을 낮추자는 것이다. 법정 퇴직금제도는 우리나라만의 특유한 제도로서 최초의 제정취지가 사회보장제도가 미비했던 당시 실업기간 중 생계보장과 퇴직 후 소득보장을 위한 차원이었다는 점에서 정년이후의 근로자에게 까지 이를 적용하는 것은 본래의 취지에도 부합하지 않다는 점과 현행 근로자퇴직급여보장법상 연금을 설정한 경우 일정 연령에 도달 시 근로자는 퇴직연금을 수령하게 되는데 연금을 수령하는 자에게 기업이 퇴직연금을 불입한다는 것은 논리적으로 모순되는 측면도 있다. 이러한 점에서 정년이후 근로자에 대해서는 퇴직금제도에 대한 적용을 제외하거나 그 전 단계로서 퇴직금에 대한 지급률을 현행 수준보다 낮추어 설정하는 방안도 고려할 만한 가치가 있다고 하겠다, 셋째, 최저임금에 대한 적용제외 방안이다. 현행 최저임금법은 “수습 중인 자와 장애가 있는 자”와 “감시 또는 단속적 업무에 종사하는 자“에 대해 그 적용을 제외하고 있는데, 전자의 경우는 노동생산성이 떨어지는 측면에서의 이유이고, 후자인 경우는 업무의 성질이 노동의 강도를 요하지 않는 점을 고려한 것 일 것이다. 따라서 생리적, 물리적 변화에 따른 노동생산력이 상대적으로 약년이나 청년에 비하여 떨어지고, 대부분의 고령자들이 종사하는 직무가 강한 노동 강도를 요하는 업무가 아닌 아니라는 점에서 정년이후의 고령자에 대해 최저임금의 적용을 제외하거나 업종별로 그 기준을 달리할 필요가 있다고 본다. 다만, 이에 대한 보완책으로 고령자의 신체적 특성을 감안하여 현행 4시간에 30분을 부여하는 휴게시간을 2시간에 20분으로 연장하여 주는 것이 보다 합리적이라고 본다. 넷째, 고령자에 대한 파견기간의 제한 규정에 대한 적용제외 방안이다. 현행 “파견근로자보호등에관한법률”은 파견기간을 1년에 갱신 1회를 포함하여 최고 2년까지만 허용하다 보니 재취업이 약년 또는 청년층에 비해 어려운 고령자의 경우 부득이하게 실직하는 경우가 발생한다. 따라서 이 점을 고려하여 이에 대한 제한을 없애거나 연장해 줄 필요가 있다고 본다. 다섯째, 사회보험제도에 대한 개선이 필요하다. 고령자들은 취업하고 있는 직종이 단순노무직이 많다 보니 임금 또한 그리 많지가 않아 사회보험의 가입을 꺼리고 있고, 그렇다고 기업이 대신 납부해 줄 수도 없어, 법을 위반하면서까지 가입을 하지 않는 경우가 많다. 따라서 55세 이상 일정소득액 미만의 고령자들에 대해서는 사회보험료를 경감시킬 필요가 있다고 본다. 또한 고령자를 많이 채용하고 있는 기업은 아무래도 젊은층을 사용하는 기업보다 재해발생율이 높을 수밖에 없다. 그러다 보니 기업은 민사상 손해배상책임과 재해발생률에 따른 기업별 산재보험료의 개별실적요율에 대한 부담이 크다. 따라서 시설물에 의한 하자나 안전의무의 위반한 경우를 제외한 노인성질환에 기인하는 재해에 대해서는 민사책임을 경감 또는 면제할 수 있는 특별규정의 마련이 필요하다고 본다. 또한 산재보험료의 경감을 위해 재해발생률에 따른 개별실적요율은 현행과 같이 적용하되, 고령자가 차지하는 비율에 따른 보험료 경감기준을 별도로 마련하여 다수의 고령자고용에서 기인되는 재해발생 건에 대한 개별실적요율이 상쇄되도록 하는 것이 바람직하리라 본다. 끝으로 정부와 기업측면에서 개선해야 할 점은 다음과 같이 제시하였다. 우선 정부는 첫째, 고령자고용을 전담할 “고령자고용촉진공단”과 같은 전담기구를 설립하여 취업과 고령자에 적합한 직종은 물론 수요측면을 고려한 교육훈련, 사업주지원금교부 등을 총괄할 필요가 있다. 둘째, 현재 각종 취업기관을 통합할 고령자 취업 및 창업 네트워크 구축할 필요성이 있다. 셋째, 고령자의 규모나 경제활동율, 청․장년층의 실업률 등을 고려한 고령인력에 대한 수급계획을 수립하여야 정책을 펴 나아가야 할 것이다. 넷째 정부차원에서도 미국에서와 같은 유급 자원봉사 등 일자리를 제공하는 방안에 대한 검토가 필요하다. 다섯째, 고령자 수나 고용기준율이 우수한 기업에 대해 공공부문(정부, 정부출자기관, 위탁기관 등) 입찰이나 대출 등에 있어 가산점을 주거나 이자율을 낮춰주는 등의 정책이 필요하다고 본다. 한편, 기업은 첫째, 정년연장과 계속고용을 위해 중고령자에 대한 체계적인 교육훈련과 임금피크제도입을 통한 임금체계의 수정이 요구된다. 둘째, 기업내 고령자만으로 구성된 부서나 작업장을 마련하여 마음이 맞는 사람들끼리 일함으로써 작업능률을 높이도록 하는 방안도 검토할 필요성이 있다. 셋째, 정년퇴직한 근로자를 위한 기업내 도급제와 여가선용도 할 수 있고 일자리도 나눠가질 수 있는 고령자에 대한 시간근무제의 도입이 활성화 되어야 할 것이다.

고령자 재취업 촉진을 위한 고용안정센터의 활성화 방안 : 인천 소재 4개 센터를 중심으로

장한기 인천대학교 행정대학원 2004 국내석사

현대 의학의 발달과 생활수준의 향상으로 수명이 연장되어 고령자 인구가 증가하여 사회가 고령화 되어 가고 있다. 여기에 출산율이 감소하고 있어 기존 사회 체제에 많은 부담이 가중되고 있다. 산업화 및 핵가족화 현상으로 고령자의 생계, 건강 및 소회에 대하여 저 이상 가족 부양을 기대하기 어렵게 되었다. 이들 고령자에 대해서 사회 연대 책임에 부과되어 국민경제에 짐으로 작용하고 있다. 이에 본 연구는 고령자 문제의 주된 해결이 고령자에게 사회적 역할 즉 취업이라는 수단을 통하여 해결한다는 관점에서 보았다. 고령자의 개념 및 고령자의 경제활동 현황 및 전망, 고령자 취업의 필요성과 취업욕구를 분석하고 그 것을 토대로 고용안정센터의 활성화 방안을 제시하였다. 본 연구의 조사 결과 노동부 고용안정센터를 방문하는 대부분의 고령자들은 지극히 현실적인 이유 즉 생계유지를 위해서 취업 망하고 있다. 이들에게 취업은 여가생활이라는 취미가 아니라 절대 필요한 것이다 이들은 취업하는 데 어려움이 많음을 토로하고 있다. 주된 것으로는 고령자적합 일자리 부족과 사회적 편견이라고 했다. 취업을 위해 고용안정센터에 바라는 것은 고령자적합 일자리 창출과 심층상담 및 친절상담 그리고 구인정보 전화서비스라고 했다. 이러한 조사 결과를 볼 때 고령자의 취업은 고용안정센터의 과제이다. 고령자에게 일자리를 마련해 줌으로 현실적인 생계문제를 해결하고 또한 노후 대책 마련에도 도움을 줄수 있도록 방안이 제시 되어야 한다. 따라서 본 연구에서는 고령자의 취업을 위하여 고용 안정센터 활성화 방안을 모색하는 데 그 목적을 두었다. 그 결과 노동부 중앙정부의 측면과 일선 고용안정센터의 두 측면으로 구분 하였다. 중앙정부의 역할은 일선 센터의 상담시설을 보강하고 전문인력을 충원하고 고령자 관련 법적, 제도적 장치를 강화하고 직업상담원의 처우를 개선하는 것이다. 일선 센터의 역할은 고령자 적합 일자리 사업인 사회적 일자리 사업을 적극 추진하고, 심층상담을 강화하여 집단 프로그램에 연계하며, 고용안정사업의 적극적인 홍보와 유관기관 협조 체제를 구축하는 것이다. 고령자 취업 인력 활용은 고령자에게 소득을 주어 이들의 다양한 욕구와 문제를 해결하고 신체적으로나 정신적으로 건강하게 하며 또한 노후 생활에 만족을 느낄수 있게 해 준다. 가족과 사회의 부담을 경감시키며 국가 경제 발전에도 기여할 수 있다. 고령자에게 사회적 역할을 부여하여 취업할수 있게 한다는 것은 이처럼 중요하다. 그러므로 고령자 복지를 고령자 취업과 연계하여 이을 하며 스스로 책임 지는 방법을 택하므로 활기차고 당당한 노인상을 이루어 나가도록 해야 한다. The development of modern medicine and the improve ment of living standard have contributed to increase the aged, making the society aging. The phenomena of industrialization and nuclear family, as the result, have made the family support unlikely for the issues of livelyhood, health and alienation of the aged people, and at the same time the society as a whole became responsible for the measure relating to their old age. Thus, this study intended to work out the programs for the improvement in expanded employment and manpower utilization of the aged people, from the viewpoint that their problems should be mainly solved through the allocation to them of social roles, or by the means of employment. In this study, the author tried to analyze the necessity of the aged people's employment and their working desires. The finding of the study indicate that most of the aged people who visited the "Employment Center" work for the maintenance of the living. So they want that the "Employment center" create the new job. As a result of the study, the "Employment Center" should try for the aged to get the job. In the study the author tried to activate the Employment Center for the aged to get the job. Thus there are two dimension, the Ministry of labor and the local employment center. Government including the Ministry of labor should strengthen the counselling facilities, fill up a vacancy of the counselling worker. The local Employment center work hard to propel the "social-job", and strengthen the deep-counselling. The utilization of the aged people's working manpower enables the aged people to have the guaranteed income, thus solving their diverse desires and problems, maintaining the physical and mental health, and providing the satisfaction of aged lives. Furthermore, it would be very desirable, reducing the supporting burden of the family and society and making them contribute to the national economic development. The allocation of social and economic roles to the aged people and the provision of working activity are very important. When these activity are made possible through the groups, the aged people will be able to spend their aged lives more satisfactorily.

고령자 활동적 삶을 위한 도시 생활권 공공공간 계획요소와 정책에 관한 연구

김영현 서울대학교 대학원 2019 국내박사

인구고령화에 대한 문제는 시급하게 다루어져야 할 사회적 이슈 중 하나이며, 이러한 인구구조 변화에 따라 건강과 웰빙, 성공적 노화에 대한 관심은 점차 증대되고 있다. 고령화 속도가 OECD 가입국 중 가장 빠르게 진행 중인 우리나라는 최근 고령친화도시 정책을 활발히 추진하고 있으나 보건․의료분야를 중심으로 노인 개인건강 및 돌봄서비스에 중점을 두고 있다. 도시 환경에 해당되는 정책은 상대적으로 부족하고, 주로 노인복지시설을 확대하거나 노인 전용주거인 실버타운을 조성하는 정책에 중점을 두고 있다. 노인복지 정책에 대한 패러다임이 변화되어야 한다. 노인 개인에 대한 정책에서 지역사회로 정책대상이 바뀌어야 한다. 고령화가 빠르게 진행되어 노인복지시설 공급이나 복지서비스 확대 정책만을 내세우는 것은 현실적으로 많은 제약이 따른다. 빠르게 증가하는 고령자 수에 맞추어 노인복지시설을 확대한다는 것은 한정된 국가 및 지역 예산 상황에서 어려운 상황이며, 실제로 노인복지시설 수용범위는 전체 노인의 10%도 되지 않는다. 노인 자신이 그동안 살아왔던 도시, 익숙한 지역사회, 근린환경에서 가능한 더 오랫동안 지낼 수 있도록 지원하는 ‘Aging in Place’의 개념으로 정책방향이 변화되어야 한다. 특히 노인복지시설 부족 및 지역간 공급불균형 등으로 인해 해당 시설 이용에 제약이 따르는 취약계층 노인 대부분은 열악한 주거환경을 벗이나 집 앞 생활가로나 공원 등에서 보다 많은 여가와 사회적 교류 활동을 하고 있다. 고령자의 신체활동을 촉진하고, 고독감과 외로움 등을 탈피하여 보다 건강하고 활동적인 노화(Active Aging)를 위해서는 고령자 일상생활에서의 다양한 활동을 지원할 수 있는 도시 생활권에서의 공공공간에 대한 개선이 무엇보다 중요하다. 본 연구의 목적은 고령자 일상생활에서의 활동행태와 생활환경 실태를 파악하여 공공공간이 고령자 건강과 활동적 삶에 어떠한 역할과 의미를 가지는지 알아보고, 고령친화적인 공공공간으로 개선하기 위한 정책 방향을 제안하는 것이다. 노인 활동행태 및 생활환경 특징을 분석하기 위해 2017년에 한국보건사회연구원에서 실시한 노인실태조사 마이크로데이터를 활용하였으며, 공공공간에 특화되어서는 고령친화도시로 지정된 서울, 부산, 수원, 정읍, 제주 등 5개 지자체 거주노인 549명을 대상으로 설문조사를 하였다. 그리고 정책 중요도 및 우선순위를 평가하기 위해 고령친화도시 관련 전문가 23인을 대상으로 AHP 분석을 하였다. 분석한 결과, 운동 등 신체활동과 여가문화활동, 사회적 교류 활동 등을 활발히 하는 고령자가 그렇지 않은 노인에 비해 주관적 건강상태가 높았다. 그리고 이러한 노인 활동은 대부분 외부 공공공간에서 이루어지고 있었다. 운동 등 신체활동은 73.3%가 집주변 일상생활에서 산책을 하거나 공원에서 노인운동기구를 이용하는 것으로 나타났고, 여가문화활동도 산책(걷기) 18.7%, 스포츠 참여 11.1% 등 외부 공공공간에서 활동하는 비중이 높았다. 노인복지시설인 경로당은 다양한 노인 활동을 지원하지 못하고 있었으며, 노인복지관은 여가문화활동을 지원하고 있으나 시설이 멀리 위치해 있고, 접근성이 좋지 못해 이용자는 전국 노인의 9.2%에 그쳐 노인복지시설에 의존하는 현재의 노인복지 정책은 한계가 있음을 확인할 수 있었다. 공공공간 이용을 저해하는 원인으로는 노인이 주로 이용하는 공공공간 및 복지시설의 접근성이 부족한 문제, 공원 및 가로에 노인 휴식공간 부족 문제, 노인에 특화된 프로그램 부족 등이 가장 심각한 문제로 도출되었다. 외부활동 및 외출에 불편을 느끼는 원인도 버스 등 대중교통 이용이 불편하거나 보행환경이 좋지 않은 이유가 가장 많았다. 특히 나이가 많을수록, 여성 노인인 경우 이러한 도시 환경 문제는 더욱 심각하게 받아들이는 것으로 파악되었다. 고령친화도시를 먼저 추진한 미국은 고령자 활동적 삶을 유도하기 위해 다양한 공공공간 정책을 추진하고 있었다. 일상생활에서 보행 및 신체활동을 유도하기 위해 노인들이 주로 이동하는 가로를 중심으로 ‘고령친화사업(Age-friendly Business)’이나 문화예술공연 이벤트를 개최하고, 고령친화도시 핵심사업으로 고령친화공원을 조성하였다. 보행 중 안전을 확보하기 위해 지역주민과 함께 보행환경이 좋지 않은 지역을 함께 진단하고 유니버셜 디자인을 적용하는 등 도시계획적 측면에서 많은 노력을 기울이고 있다. 고령친화도시를 추진한 5개 도시에 거주하는 노인을 대상으로 공공공간 계획요소에 대한 만족도를 조사하였다. 노인들이 만족하지 못하는 요소로 개선이 필요한 항목들을 요인분석한 결과, ‘안전환경’, ‘운동환경’, ‘교류환경’, ‘접근환경’, ‘쾌적환경’, ‘편의환경’ 등 요인 적재치에 따라 6개 공공공간 환경 개선요인이 도출되었다. 도출된 6개 요인과 19개 계획요소에 대해 전문가 대상 AHP 분석을 통해 중요도를 평가하였으며, 그 결과 고령자에 있어서 보다 가깝고, 쉽게 공공공간에 접근할 수 있도록 도시환경을 개선하고, 공공공간 이용 상에 교통사고, 낙상, 범죄 등으로부터 안전해야 하며, 다양한 여가문화 및 사회적 교류 활동을 지원할 수 있도록 프로그램 및 장소를 개선하는 것이 가장 중요한 요소로 인식하고 있었다. 거주노인의 만족도와 전문가 중요도 평가결과를 종합하여 IPA 분석한 결과, 가장 시급하게 개선해야 할 사항으로는 ‘공공공간에서의 노인 운동강좌 프로그램 운영’과 ‘여가 및 취미생활을 위한 공간 및 프로그램 마련’등 노인에 특화된 프로그램 마련이 가장 시급할 것으로 판단된다. 또한 공공공간의 쾌적성 및 안전성 향상을 위해 ‘낙상 등 노인 생활안전을 위한 유니버셜디자인’을 확대 적용하고, ‘교차로 및 횡단보도 등 노인 교통사고에 대한 대비’, ‘폭염, 혹한 등 기후, 기상 등 자연재해 대응’ 등 안전환경에 대한 측면도 매우 시급히 개선해야 할 계획요소로 도출되었다. 본 연구는 도시 생활권 공공공간이 고령자 활동적 노화(Active aging)와 활동적 삶(Active living)에 중요한 역할을 한다는 점을 강조하며, 고령친화형 공공공간을 조성하기 위해 필요한 계획요소를 도출하였다. 또한, 정책적으로 공공공간 계획 요인간 상대적 중요도를 정량적으로 분석하고, 공공공간의 고령친화도를 진단하여 우선적으로 개선해야 할 계획요소와 정책과제를 제안했다는 점에서 의의를 갖는다. The problem of population aging is one of the social issues that needs to be addressed urgently. With this demographic change, interest in health, well-being, and successful aging is gradually increasing. Korea is the fastest growing among the OECD member countries in recent years, but Korea has been actively promoting aging-friendly city policies, but focusing on health and care services for the elderly. The policy for the urban environment is relatively inadequate and focuses mainly on expanding the welfare facilities for the elderly and creating silver towns for the elderly. The paradigm for the elderly welfare policy should be changed. The policy object should be changed from the policy for the elderly individual to the community. There are many limitations in the provision of welfare facilities for the elderly and the expansion of welfare services. This is because the aging rate is so fast that it is difficult to meet the elderly welfare facility capacity. In fact, welfare facilities for the elderly can not accommodate less than 10% of the elderly. The Age-friendly cities emphasized by WHO are 'aging in place' and 'livable community for all age'. The policy should be promoted so that the elderly can live longer in the city they have been living in, the familiar community, and the neighboring environment. Especially, the elderly who have difficulty in using the facility due to lack of welfare facilities and the supply imbalance among the regions have more leisure time and social activities in the streets and parks. It is important to improve the urban public space that can support various activities in the daily life of the elderly in order to promote the physical activity and to move away from the feeling of loneliness. The purpose of this study is to identify the role and meaning of public space in elderly people 's health and active living by analyzing the activities and behavior of the elderly in their daily life. As a result, it proposes a policy direction to improve into an aged friendly public space. In order to analyze the behavior of the elderly and the characteristics of the urban environment, we used the micro data of the elderly situation survey research conducted by the Korea Institute for Health and Social Affairs in 2017. And surveyed 549 elderly residents of Seoul, Busan, Suwon, Jeongeup, and Jeju that were designated as age-friendly cities. In order to evaluate the policy importance and priority, AHP analysis was conducted on 23 age-friendly city related experts. The results of the analysis showed that the elderly who actively engaged in physical activity, leisure cultural activities and social activities showed higher subjective health status than those who did not. Most of these elderly activities were conducted in the public space. 73.3% of the elderly used physical activities such as walking in the park or using the elderly sports equipment in the park. Leisure cultural activities also accounted for 18.7% of strolling and 11.1% of sports participation. Most of the elderly activities were conducted in external public spaces. The elderly welfare center is located far away from the facility, and the accessibility of the elderly is poor, so that only 9.2% of the elderly were using the center. The most serious problems were the lack of access to public spaces and welfare facilities, the lack of resting areas in parks and streets, and the lack of programs specialized to the elderly. Most of the reasons for the difficulty in external activities and going out were the inconvenience of using public transportation such as buses or the poor walking environment. Especially in the case of older or females, it was found that these urban environmental problems were taken more seriously. The United States, which promoted aging-friendly cities, is pursuing a variety of public space policies to encourage active living for the elderly. In order to induce walking and physical activity in daily life, 'Age-friendly Business' or culture and art performance events are held mainly in the streets where elderly people move. In addition, in order to secure safety during walking, the government is making a lot of effort in the urban planning aspect by diagnosing areas with poor walking environment together with local residents and applying universal design. The elderly who live in five cities that promoted aged - friendly cities were surveyed about their satisfaction with public space planning factors. The results of the factor analysis of the items that need improvement in the elderly are as follows: such as 'Safety environment', 'Health & Exercise environment', 'Social network environment', 'Accessibility environment', 'Pleasant environment'. The factors that improve the environment of six public spaces were derived. The six factors and the 19 planning elements were assessed by the AHP analysis. As a result, it is necessary to improve the urban environment so that the elderly can get closer to the public space easily, and to secure the public space from traffic accidents, falls, crimes, etc. and to support various leisure culture and social exchange activities. As a result of analyzing IPA on the satisfaction of residents of elderly residents and the importance of experts, the most urgent improvement items are 'Running a program for senior citizens in public spaces’ and ‘Preparing spaces and programs for leisure and hobbies' etc. In addition, to improve the comfort and safety of public spaces, ‘universal design for the safety of the elderly such as falls', ‘Measures to address traffic accidents of senior citizens, such as crossroads and crosswalks', 'Measures for natural disasters such as climate and weather’ etc. The aspect of the safety environment has also been drawn up as a factor to be urgently improved. This study emphasizes that urban public space plays an important role in active aging and active living of elderly people, and draws the planning elements necessary to create aged-friendly public space. In addition, It is important to analyze the relative importance of public space planning in terms of policy and quantitatively analyze the elderly affinity of public space, and propose planning elements and policy tasks that should be improved.

고령자취업의지에 영향을 미치는 요인 : 서울시를 중심으로

임지영 경기대학교 사회복지대학원 2011 국내석사

This study is to analyze the factors that influences on employment will of senior citizenship. Problems of the aged in the society of low birth rate and aging are serious. To stabilize the life of the aged as life expectancy gets longer, employment of senior citizenship can be effective way. Therefore, this study focuses on the factors that can activate employment will of senior citizenship by analyzing influence factors and dividing the factors into demographic factors, human capital factors, psychological factors, and social environmental factors to figure out individual influence on employment will and the survey was carried out targeting unemployed seniors over 60 years old who live in Seoul. The result is as follows. First, the precedent study proves that male seniors are more interested in employment than female seniors in regard to gender difference, whereas logistic regression analysis done by this study suggests gender doesn't make any meaningful effect on employment will. However, the younger jobseekers are, the stronger influence they have on their employment will. Second, regarding human capital factors, it is proved that the educational standard is not an influential factors on employment will. In addition, the most of respondents answered they were above the average in terms of physical healthiness, which means physical healthiness is not a meaningful variable. On the subject of human capital factors, income has valid influence in common with earner such as basic old-age pension that exercises an meaningful effect on employment will. Regarding the matter of vocational training for employment, 73.6% respondents answered they were inexperienced. But a meaningful difference was observed according to whether they had participated in vocational training or not, and whether they were willing to get one in the future or not. Seniors who had participated in vocational training have stronger employment will than seniors who had not. Therefore, the program should focus not only on the detailed and systematic employment programs for the senior citizenship, but also on psychological training for positive mental attitude. Third, the recognition for employment value does not have any correlation with the background variable of employment value with regard to psychological factors. In addition, the expectation for job environment shows high correlation with employment will, which means the more positive the jobseekers are thinking of job environment, the higher employment will they show. Fourth, there is a positive correlation according to whether the jobseekers are householders by themselves and live together with their families along with their residential environment and direct human relation in social network. The elderly who lives with his/her grandchild has higher employment will than the elderly who lives alone, while the seniors whose dwellings are owned by their children showed relatively stronger will to get a job than the seniors who own a house. Also, direct human relation has influence on employment will. The fact whether people enjoy social activity or not does affect their employment will, however, elderly people who actively participate in social gathering shows higher employment will than the elderly who don’t. To sum up, the senior citizens who are younger and have vocational training experience with low expectation for job environment have higher will to find a job in regard to demographic, human capital, and psychological variables for employment will. On the subject of social environmental factors, householders and cohabitants with grandchild have stronger will for employment, and seniors living in their children’s house are more willing to get a job in terms of residential environment. In addition, direct human relation affects employment will and low participation in social gathering also has effect on employment will. To cope with a sense of alienation caused by losing social role and to improve the quality of life of the elderly people, it is necessary to enhance employment will by activating elderly job market and preventing degeneration of economic conditions. 본 연구는 고령자의 취업의지에 영향을 미치는 요인 분석하였다. 저출산 고령화의 사회에서 발생되는 노인의 문제는 심각하다. 인간의 수명이 연장됨에 따르는 노인의 삶의 안녕을 위한 여러 방안 중에서 고령자의 취업은 좋은 방안이 될 수 있다고 할 수 있다. 따라서 고령자의 취업을 활성화시킬 수 있는 고령자의 취업의지의 요인을 분석을 위해 취업의지에 영향을 미치는 요인을 인구학적요인, 인적자본요인, 심리적요인, 사회 환경적 요인으로 구분하여 이들이 취업의지에 미치는 요인을 알아보고 고령자 취업을 활성화하는 방안을 모색하고자 60세 이상의 고령자중 서울시를 중심으로 미취업고령자를 대상으로 설문을 통한 결과를 요약하면 다음과 같았다. 첫째, 선행 연구에서 응답자의 일반적인특징을 조사한 결과 성별에 있어서 남성고령자가 여성고령자보다 취업에 대해 더욱 많은 관심이 있는 것으로 나타났으나 본 연구 로지스틱 회귀분석 결과, 인구학적 요인에서 성별은 취업의지에 유의한 영향을 미치는 변수로 나타나지 않았다. 그러나 연령에서는 나이가 어릴수록 취업의지에 의미 있는 영향을 미치는 요인임을 알 수 있다. 둘째, 인적자본요인에 의한 취업의지에 영향요인을 살펴보면, 교육수준은 취업의지에 영향을 미치는 요인이 아닌 것으로 나타났다. 또한 응답자들의 신체건강을 묻는 질문에 대부분 보통이상이라도 응답할 정도로 건강에 대해서 긍정적인 평가를 하는 사람이 대부분이었고 건강상태는 취업의지에 의미 있는 영향을 미치는 변인은 아닌 것으로 볼 수 있다. 인적자본요인 중에서는 소득은 유의한 영향을 미치는 요인으로 기초노령연금과 같은 공공부조유형의 소득원이 취업의지에 영향이 있는 요인으로 나왔다. 취업을 위한 직업교육 참여 여부에 대해서는 취업교육을 참여해본 경험이 없다가 73.6%로 절반을 넘게 나타났다. 그러나 직업교육 참여여부 그리고 직업훈련교육 기회 받을지 여부에 따라서 유의한 차이가 나타났다. 직업교육 참여여부는 참여경험이 없는 고령자에 비해 참여경험이 있는 노인이 취업의지가 있는 확률이 높은 것으로 나타났다. 따라서 고령자를 위한 구체적이고 체계적인 프로그램의 마련과 직업교육이라는 것이 기술적인부분도 있겠지만 고령자의 마음가짐 등 심리적인 면에도 치중해야 한다고 본다. 셋째, 심리적 요인 중 취업의 가치 인식수준은 취업의 가치 배경변수와 상관없이 취업의지가 높은 것으로 차이 파악되었으나 취업의 가치가 취업의지에 미치는 영향은 유의한 영향을 미치지 않는 것으로 결과가 나왔다. 취업의 근로 환경에 대한 기대수준은 근로 환경 기대에 대한 취업의지는 높은 수준을 보였고 통계적으로 유의한 차이가 나타났고 취업의지에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉 근로환경에 대해서 적극적인 고령자일수록 취업의지영향을 미치는 것으로 파악되었다. 넷째, 사회 환경적 요인에 대한 고령자들은 취업의지에 영향을 미치는 것을 알 수 있다. 사회 환경요인 중에서는 가구주여부, 동거형태, 주거환경과 사회관계망 중 직접만남이 긍정적 영향을 미치는 것으로 파악되었다. 가구주인 고령자와 동거형태는 혼자 사는 고령자에 비해서 손자손녀와 같이 사는 고령자가 취업의지에 영향을 미쳤고 주거환경에서 자녀들의 소유인 주택에서 주거에서 사는 고령자일수록 취업의지가 있는 것으로 예측되었다. 또한 사회관계망에서 직접만남이 취업의지에 영향을 미치는 요인으로 볼 수 있다. 사회활동에 있어서 사회활동의 여부는 일반적으로 취업의지에 영향을 미치는 요인으로 분석되지 않았으나 친목활동을 하지 않는 노인일수록 취업의지가 있는 것으로 나타났다. 이들 결과를 요약해 볼 때, 취업의지의 영향요인으로 인구학적 요인에서는 연령이 낮을수록, 인적자본요인에서는 주소득의 유형에 따라 직업교육 참여한 고령자일수록, 심리학적 요인으로 근로환경에 대한 기대가 낮은 고령자일수록 취업의지에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 사회환경 요인으로서는 가구주이며, 손자손녀와 같이 동거하는 고령자, 주거환경에서 고령자가 살고 있는 주택이 자녀의 소유일 때 취업의지에 영향을 미쳤다. 또한 관계망에서는 지인과의 직접적인 만남이 사회활동에서는 친목활동이 적을수록 취업의지에 영향을 미치는 것으로 요약 할 수 있다. 따라서 고령자취업의 활성화를 위한 취업의지에 미치는 요인은 고령자취업에 영향이 크다고 볼 수 있다. 고령자의 역할상실에서 오는 소외현상과 삶의 질 저하를 극복할 수 있는 고령자의 취업에 따른 취업의지를 높이고 취업을 활성화하여 고령자의 경제적 여건의 악화를 예방하고 삶의 질을 개선할 수 있도록 해야 할 것이라 생각한다.

한·중 고령자를 위한 공항 안내 사인디자인의 인지도와 선호도에 관한 연구 : -김해국제공항과 구이린량장국제공항을 중심으로 -

탕잉 동서대학교 일반대학원 2023 국내박사

Due to the lengthening of life expectancy and the fall in reproduction rates caused by the improvement of global living conditions and medical standards, modern society faces a number of social issues, such as housing assistance and constraints on movement. However, modern elderly have become a new consumer class, not merely an extension of industrial civilization, but a generation that embraces active living and leisure. Nonetheless, as the elderly age, their physical, psychological, and social functions and duties ultimately diminish. When entering a new area, it can be difficult to make a quick and accurate assessment. Airports, in particular, are congested locations where many people move and work swiftly. The elderly will inevitably encounter numerous obstacles. Nonetheless, it is evident that Gimhae International Airport and Guilin Liangjiang International Airport, which were the focus of this study, pose a number of challenges in terms of the usability, cognitive viewpoint, and design preferences of the elderly. However, it can be seen that Jinhai International Airport and Guilin Liangjiang International Airport, which are the objects of this study, have many problems in terms of convenience, cognition and design preference. That is, because of the structure of "Guilin Liangjiang International Airport" and "Guilin Liangjiang International Airport", the gate location is far, the gate signature is small, not suitable for the elderly with weak vision. In addition, there is a floor signature design, but there is a growing confusion in the perception that colors are not uniform. Therefore, the purpose of this study is to investigate the convenience of airport signature design, the influence of airport signature design elements on the visual perception of the elderly. In order to achieve this goal, this paper analyzes the design of airport signatures in detail according to the design principles and general design viewpoints of IATA and current research. The first survey examined the convenience and inconvenience of airport signature design, which is currently being studied by the elderly and non-aged, on 317 elderly and non-aged people who mainly use Gimhae International Airport and GuiLin LiangJiang International Airport. In the second survey, 303 senior citizens from Korea and China were selected as samples to investigate airport signature design, especially the preference for Gimhae International Airport and Guilin Liangjiang International Airport. These findings are summarized below. First, in the results of the 1st and 2nd surveys, the most effective form of airport sign design was "In-Airport Fixed Visual Sign Guide", but "In-Airport Boarding Signs" were the most inconvenient. He replied that it was 'because it was not noticeable' for uncomfortable reasons. The reasons for this are 'the color and coloration are similar to the surroundings' and 'the problem of the location of the information mark installation'. Second, the visual elements of airport sign design (arrow, text, pictogram, color, layout, and installation location) show that readability, attention, unity (standardization), and design affect the recognition of the elderly. Because the elderly found that if they were not visually clear when using sign design, it affected the readability of signatures. Third, as a result of analyzing the preference of the airport sign design for the elderly, the most noticeable thing in terms of attention and readability, as in the first survey, was the use of pictograms in black text based on yellow. In addition, I found out that it was the signature design of "Qualified Bon Airport" as the most sophisticated, new, and pleasing sign design. Therefore, the following three methods could be suggested as ways to increase the awareness and preference of effective airport sign design for the elderly suggested in this study. In order to be an effective airport sign design for the elderly, it must be produced by reflecting cultural and empirical elements that utilize high visibility and readability through color contrast effects. In order to be an effective airport sign design for the elderly, it was found that it was effective to be located in the comfortable direction of gaze of everyone, including the elderly, that is, under the gaze. It was found that the base color of the effective airport sign design for the elderly could have a greater effect when using the blue color system, not the one color system, and when the text was used in black. Therefore, in the era of sustainable development and acceleration of universal design, the airport sign design principle for the elderly can serve as an update of airport sign design and presentation of public design in the future, which is meaningful for research. However, the limitations of this study are that comprehensive airport sign design research has limited scope of research subjects, and that the response from online surveys has not been researched on the recently developed media environment. 현대사회는 글로벌 생활여건과 의료수준 향상에 따른 수명 연장과 출산율 저하로 고령자들은 주거복지 및 이동방식 제한 등 다양한 사회문제들을 당면하게 되었다. 그러나 현대의 고령자들은 단지 산업사회의 연장선상의 사회적 약자가 아닌 새로운 소비계층이 되었으며 적극적인 삶과 여가를 즐기는 세대가 되었다. 다만 고령자는 나이의 증가에 따라 신체적, 심리적, 사회적 기능과 역할이 저하될 수밖에 없다. 새로운 공간에 들어서면 신속하고 정확한 판단을 내리기 어렵다. 특히 공항은 짧은 시간에 많은 사람들의 이동과 업무가 빠르게 진행되는 번잡한 곳이다. 고령자는 많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 그런데 본 연구의 대상이었던 ‘김해국제공항’과 ‘구이린량장국제공항’은 고령자의 이용 편리성, 인지적 관점과 디자인적 선호도 등에 많은 문제점을 발생시키고 있음을 알 수 있다. 즉 ‘김해국제공항’ 뿐만 아니라 ‘구이린량장국제공항’의 건축 구조로 인해 탑승구 위치가 비교적 멀리 있을 뿐만 아니라 탑승구 사인이 작아 시력이 약한 고령자에게 적절하지 않다. 또한 바닥 사인디자인이 있지만 색채가 통일되지 않은 인지적 혼란을 가중시키고 있다. 따라서 본 연구는 공항 사인디자인에 대한 고령자의 이용편리성을 살펴보고 공항사인디자인의 디자인 요소가 고령자의 시지각 효과에 미치는 영향을 파악한 후 어떤 공항 사인디자인의 요소들이 고령자에게 효과적인 공항 사인디자인의 인지도와 선호도 향상에 관여할 수 있는가?에 대하여 고찰하는 것을 연구목적으로 설정하였다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 세부적으로 본 연구에서는 IATA와 현행 연구의 디자인 원칙과 유니버설 디자인적 관점에 의해 공항 사인디자인을 화살표, 문자(텍스트), 픽토그램, 색채와 레이아웃 및 설치위치를 분석하여 가독성, 주목성, 통일성(표준화) 그리고 디자인을 설문문항으로 고찰하였던 것이다. 1차 설문조사는 ‘김해국제공항’과 ‘구이린량장국제공항’을 주로 이용하는 고령자와 비고령자 총 317명을 대상으로 고령자와 비고령자의 현행 연구대상의 공항 사인디자인이 갖고 있는 이용 편리성과 불편함을 고찰하였다. 2차 설문은 한·중 고령자 303명을 표본으로 삼아 공항 사인디자인, 특히 ‘김해국제공항’과 ‘구이린량장국제공항’에 대한 디자인 선호도를 고찰하였다. 이러한 연구결과를 정리하면 다음과 같다. 첫째, 1, 2차 설문 결과에서 공항 사인디자인중 중 가장 효과가 있는 형식은 ‘공항 내 고정 시각 사인 안내’라 답하면서도 ‘공항 내 탑승 안내 사인’이 가장 불편하다고 하였다. 불편한 이유로 ‘눈에 띄지 않기 때문’이라고 답하였다. 그 이유로는 ‘색채 및 배색이 주위와 유사하여’와 ‘안내표시 설치 장소의 문제’를 들고 있다. 둘째, 공항사인디자인의 시각적 요소(화살표, 문자, 픽토그램, 색채, 레이아웃 및 설치위치)에 의해 가독성, 주목성, 통일성(표준화) 그리고 디자인은 고령자의 인지도에 영향을 미치고 있음을 알 수 있었다. 왜냐하면 고령자는 사인디자인을 이용할 때 시각적으로 명확하지 않으면 사인의 가독성에 영향을 주고 있음을 알게 되었다. 셋째 고령자 공항 사인디자인의 선호도를 분석한 결과 1차 설문과 동일하게 주목성과 가독성 측면에서 가장 눈에 띄는 것은 ‘런던 히드로 공항’으로 노란색 바탕의 검은 텍스트에 픽토그램의 사용임을 알게 되었다. 아울러 가장 세련되고 새롭고 보기 좋은 사인디자인으로 ‘퀄른 본 공항’의 사인디자인임을 알게 되었다. 따라서 본 연구에서 제시한 고령자를 위한 효과적인 공항 사인디자인의 인지도와 선호도를 높일 수 있는 방법으로 다음 3가지를 제시할 수 있었다. 고령자를 위한 효과적인 공항 사인디자인이 되기 위해서는 색채 대비효과에 의해 높은 가시성과 가독성을 활용한 문화경험적 요소의 반영에 의해 제작되어야만 한다. 고령자를 위한 효과적인 공항 사인디자인이 되기 위해서는 고령자를 포함한 모든 사람의 편안한 시선 방향, 즉 시선 아래에 위치하는 것이 효과적임을 알 수 있었다. 고령자를 위한 효과적인 공항사인디자인의 바탕 색채는 한색계열이 아닌 난색계열을 사용할 때와 텍스트는 검정색을 사용할 때 더 큰 효과를 얻을 수 있음을 알 수 있었다. 그리하여 지속 가능한 개발 및 유니버설 디자인 가속화의 시대에 고령자 공항 사인 디자인 원칙은 향후 공항 사인디자인의 업데이트 및 공공 디자인에 대한 제시 역할을 할 수 있는데 연구의 의의가 있다고 생각한다. 다만 본 연구의 한계로는 포괄적인 공항 사인디자인 연구로는 연구 대상의 폭이 제한적이라는 점과 온라인 설문조사로 인한 응답의 편차를 인정할 수밖에 없으며 최근 발달하고 있는 미디어적 환경에 대한 연구 진행되지 못한 점이 한계로 향후 연구 방향으로 설정하고자 한다.

고령자의 인구학적 특성과 행위의 상관관계 분석

이수인 연세대학교 생활환경대학원 2013 국내석사

우리나라는 역사상 가장 빠른 속도로 초고령 사회를 맞을 것으로 예상되지만 현재의 고령자 복지정책은 저소득층·중증고령자에게 치우쳐있다. 예비노인집단인 베이비붐 세대가 고령자층에 유입되면서 기존의 정책과는 다른 복지의 실현이 필요하다. 고령자는 사회(직업)로부터 은퇴하면서 사회적 관계가 축소되면서 자연스럽게 주택에서 보내는 시간이 길어지게 된다. 고령자에게 주거는 공간의 의미를 넘어 정체감과 독립성의 확인 등 심리사회적 의미로 확대되면서 삶의 질을 좌우하는 영향력을 갖게 된다. 현대 고령자들은 삶의 다양성과 정체성, 가치를 원하고 있으며, 이에 맞게 주거부문에서도 수요자 중심의 주거 문화로 변화해야 한다. 또한 고령자들의 삶을 개선할 수 있는 고령자의 주거환경을 위해서는 고령자들의 생활에 대한 정확한 이해가 필요하다. 고령자들의 생활은 일반인과 차이가 있으며 고령자의 생활을 정확하게 파악하기 위해서는 고령자의 일상생활을 파악할 필요가 있다. 이를 통해서 고령자들의 삶의 질을 높일 수 있는 주거계획과 디자인의 접근이 가능하기 때문이다.따라서 본 연구의 목적은 지속가능한 고령친화 주거공간의 개발을 위해 현대 고령자의 행위를 유형화하고 인구학적 특성과 행위의 상관관계를 분석하여 주거 계획시 기초자료를 제공하려고 한다.본 연구의 방법은 문헌고찰과 설문조사를 통해 연구하였으며, 설문은 60세 이상의 고령자를 대상으로 10분 단위로 일주일동안의 행위를 자기기입식 행위일지를 작성하게 하여 고령자의 행위를 추출하였다. 연구결과는 다음과 같다.첫째, 고령자의 행위를 크게 주거 내부행위와 주거 외부행위로 구분하였다. 주거 내부 행위는 7개의 유형으로 개인유지, 건강관리, 가정관리, 정보활동, 여가활동, 교제활동, 기타로 분류하였다. 고령자의 일주일동안의 행위를 행위 유형화하여 분석해보니 하루 평균 주거 내부에서 보내는 시간은 1,084분(75.3%)이며, 외부에서 보내는 시간은 356분(24.7%)로 주거내부에서 보내는 시간이 외부에서 보내는 시간보다 약3배 정도를 차지한다. 이는 사회에서 은퇴하면서 주택에서 보내는 시간이 길어지는 시기인 노년기로 주거내부에서 보내는 시간이 길어지는 만큼 고령친화적인 주거의 개발과 지원이 필요함을 시사한다.둘째, 조사대상자들의 일주일동안의 행위를 유형화하여 분석한 결과 주거 내부에서의 세부행위를 살펴보면 개인유지(56.1%)>정보활동(18.7%)>가정관리(11.5%)>여가활동(8.8%)>교제활동(2.1%)>건강관리(1.9%)>기타(0.8%)순이다. 가장 많은 시간을 소요한 개인유지는 수면관련 행위, 개인위생(세수, 목욕, 샤워, 용변), 식사 및 간식, 외출준비 등의 세부행위이다. ⅰⅶ셋째, 본 연구에서는 인구학적 특성과 행위와의 상관관계와 차이검증을 통해 관계를 분석했다. 주거 내·외부 행위와 인구학적 특성간의 상관관계와 차이검증은 유의미한 관계가 나타나지 않았지만 여성이 남성보다 주거내부에서 보내는 시간이 약 1시간정도 더 긴 것으로 나타났다. 인구학적 특성인 성별과 행위와의 상관관계는 가정관리, 정보활동, 교제활동 간의 상관관계가 있다. 이는 독거노인이나 노인주택시설의 주거계획에 행위의 유형에 따라 공간 배치나 면적의 적용을 위한 자료가 될 수 있다. 성별에 따른 차이검증 결과 가정관리, 정보활동, 교제활동에서 남녀간 유의미한 차이가 있다. 가정관리 유형에서는 남자보다 여자가 약 3배정도 가정관리 시간이 많았으며, 정보관리에서는 남성이, 교제활동에서는 여성이 높다. 연령과 행위의 상관관계는 가정관리에서 상관관계가 있다. 그러나 차이검증 결과유의미한 차이는 없었으나 연령이 높아질수록 개인유지의 시간은 줄어들고 티비시청과 같은 정보활동 시간은 길어졌다. 최종학력과 교제활동 간의 상관관계가 나타났으나 일원분산분석 결과 가정관리에서만 유의미한 차이가 나타났다. 주택규모는 개인유지와의 상관관계를 보였으며 차이검증 결과 개인유지에서 집단간의 유의미한 차이가 있다. 특히 20평형 미만 집단과 30평형이상 40평형미만 집단 간 , 20평형 이상 30평형미만 집단과 30평형 이상 40평형 미만 집단 간 차이가 유의미하다. 가구원수와 개인유지 간의 낮은 상관관계가 나타났다. 이는 동거하는 가족 수에 따라 개인유지 시간이 달라질 수 있다. 가구원수에 따른 행위의 차이검증 결과 개인유지에서 집단 간 유의미한 차이가 나타났다. 독신가구가 다른 집단보다 개인유지 비중이 가장 낮고 정보활동 시간이 가장 길다.본 연구가 갖는 가치는 다음과 같다.첫째, 고령자의 욕구·선호도 조사가 아닌 고령자행위의 분석을 통해 주거 내부에서 발생하는 행위에 대한 정확한 행위 데이터를 제시했다.둘째, 행위와 조사대상자의 인구학적 특성과의 관계를 분석하여 주거 공간 계획시 고령자의 인구학적 특성에 맞는 객관적인 데이터를 제시했다.셋째, 고령자의 행위유형을 주거 내부와 외부로 구분하여 주거 내부에서만 행해지는 행위만을 분석하여 내부와 외부의 모든 데이터를 다루었다.

고학력고령자의 일자리 재진입에 관한 연구

이승주 경남대학교 대학원 2020 국내박사

본 연구의 목적은 고학력고령자의 일자리재진입 문제를 분석하는데 있다. 이를 위해 고령자일자리 및 고령자일자리지원정책 등에 관하여 알아보고 이 자료를 토대로 고학력고령자에게 재진입가능한 일자리와 고학력고령자에게 해당되는 일자리지원정책에 대하여 살펴보았다. 또한 고학력고령자의 일자리재진입 실제사례를 통하여 고학력고령자의 일자리재진입 실제상황을 분석하고자 하였다. 이와 같은 연구 목적을 달성하기 위하여 다음과 같은 연구내용을 설정하였다. 첫째, 고학력고령자에게 가능한 일자리에 대한 분석이다. 둘째, 고학력고령자 일자리지원정책과 일자리프로그램의 기관별 분석이다. 셋째, 사례를 통한 고학력고령자의 일자리 재진입 실제상황 분석이다. 첫 번째 연구에서는 고령자에게 가능한 일자리 특성분석을 토대로 고학력고령자에게 가능한 일자리는 어떤 것이 있는가를 확인할 수 있었다. 고학력고령자에게 가능한 일자리는 우선고용직종보다는 고학력자를 중심으로 한 베이비부머직업탐색가이드와 신중년적합 직무에서 발굴할 수 있었다. 이러한 과정을 통하여 고학력고령자에게 가능한 일자리는 일자리분야와 일자리직무 등 두 가지로 분류?분석할 수 있었다. 고학력고령자에게 가능한 일자리분야는 네 가지로 분석되었다. 첫째, 경력과 전문성 활용분야, 중?단기교육훈련 후 진입가능분야, 신직업 분야, 사회적 경제 분야이다. 사회적 경제는 사회문제해결을 고민하고 공공의 이익에 부합하는 사회적 가치창출을 목적으로 활동하는 일자리로 분석되었다. 고학력고령자에게 가능한 일자리직무는 네 가지로 단순노무직무, 기술?기능보유직무, 교육서비스직무, 사회공헌일자리이다. 사회공헌일자리는 3모작일자리로 분류되며 연금수급이 개시되는 만61∼65세에 시작되는 3모작일자리로 확인되었다. 두 번째로 고령자일자리지원정책 및 일자리프로그램 기관별 분석을 통하여 고학력고령자에게 해당되는 일자리지원정책 사업이 무엇인지를 분석하였다. 고학력고령자에게 해당되는 일자리지원정책 사업은 신중년적합직무 고용지원금 사업, 장년인재서포터즈 사업, 굿잡5060커리어프로젝트 사업 등 세 가지로 분석되었다. 세 번째로 고령자일자리지원기관 담당자와의 심층면접 및 일자리에 재진입한 고학력고령자 사례 분석을 통해 고학력고령자 일자리재진입 실제상황분석이다. 이를 위해 고령자일자리지원정책 서비스가 일자리재진입 현장에서 고학력고령자에게 실제로 어떻게 영향을 미치는지를 살펴보았다. 또한 일자리에 재진입한 고학력고령자를 통하여 어떠한 일자리에 어떻게 재진입하게 되었는가를 확인하여 고학력고령자의 일자리재진입 실제상황을 분석하였다. 첫 번째 사례그룹인 고령자일자리지원기관 취업담당 연구 참여자를 통한 고학력고령자 일자리재진입 실제상황을 분석한 결과 문제점은 세 가지로 나타났다. 고학력고령자 채용 기피현상, 낮은 일자리의 質, 단기간 고용으로 근무연속성이 없다는 것이다. 이 결과는 고령자일자리지원정책과 지원서비스가 일자리재진입 현장에서 고학력고령자에게 실제로 미치는 영향에 대한 분석 자료인 일자리서비스대상, 재취업일자리, 채용처가 원하는 고령인력, 임금, 고령자일자리문제점, 구직고령자요구와 담당자제언, 구직고령자에게 바라는 점 등 7가지가 기초가 되었다. 두 번째 사례인 일자리에 재진입한 고학력고령자그룹을 통한 고학력고령자일자리재진입 실제상황은 서울50+재단이용 고학력고령자와 부산·경남거주 고학력고령자를 통하여 분석했다. 이 결과는 고학력고령자일자리재진입에 대한 11가지 답변을 통하여 세 가지를 확인할 수 있었다. 고학력고령자의 재진입일자리와 향후 종사하고 싶은 일자리, 고학력고령자가 일자리재진입 시 지원받은 정책사업과 향후 일자리재진입을 위하여 요구되는 일자리정책, 고학력고령자의 일자리재진입에 대한 실제상황이다. 이 결과를 토대로 서울50+재단 연구 참여고학력고령자의 일자리재진입 실제상황에서의 문제점은 근무형태가 한시적이라는 문제, 일자리지원정책과 당사자욕구 차이에 대한 문제, 보수와 일자리크기의 문제 등 세 가지이다. 부산·경남거주연구 참여고학력고령자의 일자리재진입 실제상황을 분석한 결과 문제점은 지원환경 기반의 문제, 척박한 활동영역의 문제, 구직을 원하는 고학력고령자의 태도전환의 문제 등 세 가지이다. 척박한 활동영역의 문제는 고학력고령자가 일자리재진입을 원할 때 일자리가 희소하고 경제활동 영역이 척박한 문제에 대한 지적이다. 태도전환 조항은 문제점이라기보다 요구되는 사항으로 초심자의 자세와 일자리생태계 바로알기, 핵심역량강화 등 세 가지로 나타났다. 이 결과를 통해 두 그룹의 공통점을 발견할 수 있었다. 구직을 희망하는 고학력고령자가 부단한 노력을 통하여서도 원하는 일자리에 재진입하기가 어렵다는 점과 일자리에 재진입하더라도 지속적으로 종사하기에는 기반이 약하다는 점이다. The purpose of this study is to analyze the problem of job reentry of highly educated senior citizens. To that end, we looked into the policies for job support for the elderly and job support for the elderly, and based on this data, we looked at jobs that can be re-entered for the highly educated and the policies for job support for the highly educated. In addition, it was intended to analyze the actual status of job re-entry of highly educated senior citizens through actual cases of job re-entry. In order to achieve this purpose, the following research was established: First, it is an analysis of possible jobs for the elderly with higher education. Second, job support policies for the highly educated and senior citizens and the analysis of job programs by institutions. Third, the actual situation of job re-entry of highly educated senior citizens through cases is analyzed. The first study found what jobs are available for the elderly, based on the analysis of possible job characteristics for the elderly. Jobs available to senior citizens with higher education could be found in baby boomer job search guides and middle-aged jobs centered on highly educated people rather than priority employment jobs. Through this process, jobs available to highly educated senior citizens could be classified and analyzed into two categories: job fields and job duties. There were four possible job areas for the highly educated elderly. First, the field of career and expertise utilization, the field of entry after medium- and short-term education and training, the field of new occupation, and the field of social economy. The social economy was analyzed to be a job for the purpose of creating social values that are in the public interest and concerned about solving social problems. There are four possible jobs for the highly educated elderly: simple labor, technical and functional holding, educational service, and social contribution jobs. Social contribution jobs are classified as three-time jobs and were identified as three-time jobs starting at the age of 61~65 when pension payments begin. Second, through the analysis of job support policies for the elderly and job programs by institutions, the government analyzed what job support policy projects were applicable to the highly educated elderly. The job support policy projects applicable to the highly educated elderly were analyzed in three ways: the New Year's Employment Support Fund project, the Elderly Talent Supporters project, and the Good Job 5060 Career Project. Third, it is an in-depth interview with a person in charge of a job support agency for senior citizens and an analysis of the case of high-educated senior citizens who re-entered the job market. To this end, we looked at how the elderly job support policy service actually affects the highly educated elderly at the job reentry site. In addition, the actual status of job re-entry for the highly educated elderly was analyzed by checking how they re-entered the job. According to an analysis of the actual situation of job re-entry of highly educated senior citizens through research participants in charge of employment at the first case group, there were three problems. They say that there is no continuity of work due to the phenomenon of avoiding hiring highly educated senior citizens, low jobs, and short-term employment. The results were based on seven basic criteria, including job service targets, reemployment jobs, senior workers desired by the employment agency, wages, job problems for senior citizens, job requests for senior citizens and suggestions for those in charge of job openings, and what they want from senior job seekers. In the second case, the actual situation of the re-entry of jobs for the elderly through the group of highly educated senior citizens who re-entered jobs was analyzed through the Seoul 50+ Foundation's high-educated senior citizens and the high-educated senior citizens living in Busan and South Gyeongsang Province. The results showed three things through 11 answers to the re-entry of highly educated senior jobs. These are the actual situation of reentry jobs for highly educated senior citizens, jobs they want to work for in the future, policy projects supported by high-educated senior citizens when they re-enter jobs, job policies required for future job re-entry, and job re-entry for highly educated senior citizens. Based on the results, there are three problems in the actual situation of job reentry for senior citizens with high school education who participate in research at the Seoul 50+ Foundation, the problem of temporary work patterns, the problem of differences in job support policies and the desire of the parties, and the problem of remuneration and job size. According to an analysis of the actual situation of job re-entry of senior citizens who are participating in the Busan and Gyeongnam Residence Research, there are three problems: the problem of support environment-based problems, the problem of poor activity areas, and the problem of attitude change of senior citizens who want to find jobs. The problem in the barren field of activity is pointed out that when the highly educated elderly want to re-enter jobs, jobs are scarce and the economic activity area is poor. The clause on attitude change is a requirement rather than a problem, and it shows three things: attitude of beginners, knowing the job ecosystem right away, and strengthening core competencies. The results showed that the two groups had something in common. It is difficult for highly educated senior citizens who wish to find jobs to re-enter the desired job through constant efforts, and the foundation is weak to continue to work even if they re-enter the job.

고령자의 도서관불안요인과 재이용 의도에 관한 연구

서석봉 경기대학교 대학원 2021 국내박사

이 연구의 목적은 도서관을 이용하는 고령자의 도서관불안을 측정할 수 있는 척도를 개발하여 실제 고령자를 대상으로 도서관불안 요인이 실제 도서관 재이용 의도에 어떠한 영향을 미치는 가를 규명하기 위한 것으로, 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 고령자의 도서관불안 척도를 개발하기 위하여 ‘고령자의 도서관불안 요인’을 도출하고 각 요인별 문항을 설정하였다. 설정한 고령자의 도서관불안 척도는 도서관 및 노인복지 전문가로 구성된 전문가 집단을 대상으로 델파이 조사를 통해 적합성을 검증하여 최종적으로 ‘도서관 이용지식’, ‘도서관 인프라’, ‘도서관 직원’, ‘디지털 리터러시’, ‘심리적 노화’, ‘의사소통’의 6개 영역 38개 문항으로 구성된 고령자의 도서관불안 척도를 개발하였다. 둘째, 국내외 도서관불안 관련 주요 척도 분석과 전문가 집단의 적합성 검증을 통해 최종 개발한 고령자의 도서관불안 척도와 도서관 재이용 의도와의 관계를 규명하기 위해 공공도서관 이용 경험이 있는 고령자 대상으로 조사를 통해 탐색적 요인분석, 확인적 요인분석, 상관관계 및 판별타당성 분석을 실시하였다. 셋째, ‘고령자의 도서관불안 요인과 도서관 재이용 의도의 관계’에 따른 가설을 검증하였다. 가설검증 결과 고령자의 도서관불안 요인으로 ‘디지털 리터러시’, ‘도서관 직원’, ‘의사소통’이 도서관 재이용 의도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 즉, 도서관 디지털 리터러시, 도서관 직원, 의사소통에 대한 불안감이 높을수록 도서관 재이용 의도는 감소하며, 이중 의사소통이 가장 높은 영향을 주는 것으로 나타났다. 넷째, 인구통계학적 특성에 따른 요인별․척도별 차이를 분석하였다. 먼저, 성별에 따른 도서관 불안과 이용의도 차이를 파악한 결과를 살펴보면 도서관 인프라, 디지털 리터러시, 이용지식, 의사소통, 심리적 노화에서는 남성의 불안감이 더 높았으며 도서관 직원의 경우 여성이 더 높은 불안감을 보여주었다. 또한 연령과 학력에 따른 도서관 불안과 이용의도 차이를 파악한 결과 대체적으로 연령이 높을수록 도서관 불안이 높아진고, 학력이 높을수록 낮은 불안감을 보여주는 특징을 확인할 수가 있었다. 도서관 이용횟수에 따른 도서관 불안과 이용의도 차이를 파악한 결과에서는 도서관 이용 횟수가 많을수록 도서관불안이 낮은 것으로 분석되었다. 도서관 이용 횟수에 따른 경험으로 알 수 있는 도서관 이용지식과 도서관 인프라에 대한 척도에서 도서관 방문횟수가 증가할수록 낮은 불안을 보여주는 특징을 확인할 수가 있었다. 이상의 연구결과를 바탕으로 고령자의 도서관불안을 해소하기 위한 방안을 다음과 같이 제언하고자 한다. 첫째, 고령자의 도서관 이용에 필요한 다양한 디지털 매체와 기기 등에 대한 활용 능력 배양을 위해 디지털리터러시 교육이 요구된다. 둘째, 고령자에게 도서관서비스를 직접 수행하는 도서관 직원에게 고령 이용자를 이해하는데 필요한 교육을 실시할 필요가 있다. 셋째, 고령자와 관련된 지역사회의 유관기관 간 유기적인 협의체 구성과 운영을 통해 포괄적인 도서관서비스 제공을 위한 노력이 필요하다. 넷째, 고령자의 도서관불안 요인 제거를 위해 고령자를 활용한 고령자 도서관서비스 지원 인력 개발 및 활용 프로그램의 운영이 필요하다. 다섯째, 심리적 노화를 지연하고 완화할 수 있는 독서․문화프로그램의 운영으로 도서관불안을 해소 및 예방할 수 있도록 해야 한다. 고령화의 가속화가 공공도서관서비스 환경 변화에 큰 영향을 미치고 있는 시점에서 지역사회 기반시설로서 공공도서관의 역할과 도서관불안 해소를 통한 고령자의 도서관이용 활성화와 관련된 연구는 앞으로도 지속적으로 진행해 볼 가치가 있다. The purpose of this study is to develop a scale to measure library anxiety in the elderly in order to investigate the effect of library anxiety factors on senior citizens’ intention to revisit the library. The result is as follows: First, before developing a scale for library anxiety in the elderly, “library anxiety factors in the elderly” were created, and items for each factor were set by analyzing Korean and international scales for library anxiety through literature research. The suitability of the scales was verified using the Delphi method by a group of library and elderly welfare experts. Finally, this study developed a scale for library anxiety in the elderly consisting of 38 items in six categories including “library use knowledge,” “library infrastructure,” “library staff,” “digital literacy,” “psychological aging,” and “communication.” Second, exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis, and discriminant validity analysis were performed by surveying senior citizens who had used public libraries in order to examine the relationship between the scale for library anxiety in the elderly, which was developed by analyzing major scales related to library anxiety at home and abroad and having an expert group verify the suitability, and intention to revisit the library. Third, the hypothesis based on “the relationship between library anxiety factors in the elderly and intention to revisit the library” was reviewed. As a result, it was found that library anxiety factors including “digital literacy,” “library staff,” and “communication” had an effect on the intention to revisit the library. In other words, the higher the anxiety over digital literacy, library staff, and communication, the lower the intention to revisit the library; among the factors, communication showed the highest effect. Fourth, an analysis was performed depending on the demographic characteristics by the factor and scale. As for the difference in library anxiety and intention to revisit by sex, male seniors showed higher anxiety in library infrastructure, digital literacy, library use knowledge, communication, and psychological aging, while female seniors had higher anxiety in library staff. When it comes to the difference in library anxiety and intention to revisit by age, the older, the higher the library anxiety. In terms of educational background, the elderly with a higher education level showed lower anxiety. In addition, those who used the library more frequently had lower library anxiety. Library use knowledge, which can be shown in their library experience based on the use of frequency, and the scale for library infrastructure revealed that anxiety lowered as the elderly visited the library more. Based on the above results, this study suggests the following to reduce library anxiety in the elderly: First, it is required to provide senior citizens with digital literacy education to help them learn how to use various digital media and devices necessary for library use. Second, it is necessary to train library staff who provide direct library services for senior citizens to increase their understanding of elderly users. Third, there should be efforts to provide comprehensive library services by organizing and operating organic consultative groups between senior citizens and related institutions in the local community. Fourth, it is necessary to develop and operate programs where senior citizens are involved in supporting library services in order to eliminate library anxiety factors. Fifth, it is necessary to provide book and culture programs for the elderly that can delay and slow down psychological aging to help them overcome library anxiety. With the acceleration of an aging society significantly affecting changes in the public library services, it is worthwhile to continue research on the role of public libraries as community infrastructure and the promotion of library use of senior citizens by preventing library anxiety.