고령사회 영국의 사회적 처방에서의 보건·복지 협력에 대한 메타문화기술지 연구: 우리나라 커뮤니티케어에 주는 함의

이은경(Eun-Kyung Lee) 한국보건복지학회 2022 보건과 복지 Vol.24 No.1

본 연구는 고령사회에 접어든 우리나라에서 증가하는 고령층의 복합적인 보건복지 욕구 해결을 위해 2019년 정부에서 커뮤니티케어 확대를 발표하였지만, 아직 일선에서의 실질적인 보건복지 협력 방안이 미흡하기에 선진국의 경험에서 그 함의를 얻고자 수행되었다. 이를 위해 영국의 일차의료기관과 지역사회기관 간 협력을 통한 사회적 처방에서 실무적 차원에서의 보건·복지 간 협력 요소를 분석하였다. 연구방법은 관련 질적연구문헌을 통합·분석하기 위해 Noblit과 Hare의 메타문화지술지 방법 7단계에 따라 검색엔진을 이용하여 2000년 이후 발표된 사회적 처방 관련 질적·혼합연구 23편을 분석하였다. 연구결과, 보건복지 협력의 저해 요소는 ‘보건복지 실무자 간 건강의 사회적 모델에 대한 인식공유 부족’과 ‘일차의료 전문가의 지역사회기관에 대한 신뢰 부족’ 및 ‘보건·복지기관 간 피드백 구조의 미비’로 나타났으며, 촉진요소는 ‘신뢰 구축을 위한 충분한 시간’과 ‘초기 단계부터 필요한 보건·복지 실무자 간 소통 기회’ 및 ‘연계실무자의 훈련된 역량’으로 나타났다. 이를 토대로 우리나라 보건복지 협력을 위한 함의를 논의하였다. This study is to derive implications from the experiences of developed countries on collaboration between health and social care. Although the Korean government announced the expansion of community care to solve the growing need for health and social care among the elderly in 2019, there is still a lack of practical health and social care collaborative systems at the frontline. In this respect, social prescribing, which indicates the promotion of the collaboration between primary health care and the community sector in the UK, was analyzed in the light of the elements that implemented joint-working between health and social care at the frontline. Among the research published after the year 2000, twenty-three qualitative and mixed-method types of research related to social prescribing were analyzed according to the seven steps of the meta-ethnography of Noblit and Hare. Based on the findings, barriers included ‘lack of awareness sharing among frontline workers from health and social care’, ‘lack of trust in primary health professionals about the community sector’, and ‘lack of feedback structure between health and social care frontline workers’. Facilitators included ‘sufficient time to build trust’, "communication opportunities between health and social care frontline workers from the initial stage’, and ‘the trained capabilities of link workers’. The implications of these findings for collaboration between health and social care in Korea were discussed.

보건의료정보관리사 관련 국내 연구 동향 분석(1999-2018년)

남영희(Young-Hee Nam),정현정(Hyun-Jung Jung) 한국보건복지학회 2020 보건과 복지 Vol.22 No.2

본 연구는 보건의료정보관리사 관련 국내 연구 동향을 분석하여 보건의료 정보관리사의 자질향상 방안을 제시하고자 시행되었다. 자료는 1999년부터 2018년까지 수행된 보건의료정보관리사 관련 논문을 ‘학술연구정보서비스(RISS)’, ‘한국학술정보시스템(KISS)’, 국회전자도서관 온라인 검색 엔진과 대한보건정보학회 자료로 조사하였다. 연구에 사용된 최종 문헌은 총 44편으로 지난 20년간 5년 단위, 평균 11편(25%)의 연구가 이루어졌다. 출판 형태별 학술논문 33편(75%), 학위논문 11편(25%)이었다. 연구 유형별 단면조사 34편(77.3%), 문헌고찰연구 8편(18.2%), 기타 실험연구와 질적 연구가 각각 1편(2.3%)이었다. 연구 주제별로 보건의료정보관리사의 역할 및 업무 분석이 20편(45.5%), 직무만족 및 조직몰입이 17편(38.6%), 교육제도 연구 7편(15.9%)이었다. 사용된 다빈도 주제어는 의무기록사(37회), 직무만족(11회), 보건의료정보관리자(9회), 교육, 보건정보관리, 의무기록, 직무(분석)는 각각 6회씩 이었다. 향후 보건의료정보관리사 관련 연구가 산학 협동의 구체화, 자질향상, 업무 영역 확대 및 교육제도 개선 등 다양한 주제로의 활성화가 요구된다. The purpose of this study was to analyze the domestic research trends related to health information managers and to suggest ways to improve the quality of health information managers. The research data were related to health information managers from 1999 to 2018. The research was conducted by using the "Academic Research Information Service (RISS)", "Korean Academic Information System (KISS)", "Electric Library Online Search Engine of the National Assembly" and "Journal of Korean Health Information Management Society". The final literature used in this study was 44. Over the past 20 years, on a five-year basis, an average of 11(25%) studies have been done. According to the publication types, 33(75%) were academic papers and 11(25%) were thesis for a degree. According to the study types, 34(77.3%) were cross-sectional survey, 8(18.2%) were literature review, and there were one experimental study and one qualitative study. According to the research topics, 20(45.5%) studies related to the role and work analysis of health information managers, 17(38.6%) studies related to job satisfaction and organizational commitment, and 7(15.9%) studies related to the education system. The multi-frequency key words were medical recorder(37 times), job satisfaction (11 times), and health information manager (9 times). In the future, research on health care information managers is required to revitalize various topics, such as materialization of industry-university cooperation, improvement of qualities, expansion of work areas, and improvement of the education system.

보건통합교육이 병원 행정직원의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향: 일개 보건행정계열 전문대학 졸업생을 중심으로

김인규,박천만 한국보건복지학회 2019 보건과 복지 Vol.21 No.2

This study aims to present a new alternative to the improvement of the educational environment in which health integrated education can more efficiently manage and utilize human resources in running hospitals by checking the effect on the organizational immersion and job satisfaction of hospital administration workers in hospitals. The target audience was 240 people who graduated from the Department of Health and Public Administration at the College of Health Care who were working as hospital administrative staff. The general characteristics were analyzed for frequency and cross-analysis, and t-test, ANOVA was performed for questions related to assessment of integrated health education according to general characteristics, and t-test was performed for comparing task satisfaction and tissue immersion based on completion of integrated health education. The correlation between health integrated education assessment, organization immersion, and job satisfaction was obtained, and a multiple return analysis was conducted to identify factors affecting organization immersion and job satisfaction. The result was that health integration education was evaluated as an effective program to enhance job performance, job satisfaction and organizational immersion after employment by providing students with integrated medical thinking skills and experience in theory and practice of basic tasks of medical services. 본 연구는 보건통합교육이 병원행정직 종사자들의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향을 확인함으로써 병원을 경영하는데 보다 효율적으로 인적 자원을 관리하고 활용할 수 있는 교육환경 개선을 위한 대안을 얻고자 수행되었다. 대상은 보건계열 전문대학 보건행정과 졸업생 중에서 병원행정직원으로 근무 중인 240명을 대상으로 하였다. 대상자의 일반적 특성은 빈도 분석과 교차 분석을 실시하였으며, 일반적 특성에 따른 보건통합교육 평가관련 문항, 조직몰입, 직무만족 분석에서는 t-test와 ANOVA를 실시하였고, 보건통합교육 이수 여부에 따른 직무만족과 조직몰입을 비교하기 위하여 t-test를 시행하였다. 보건통합교육 평가, 조직몰입, 직무만족 간의 상관관계는 Pearson's correlation coefficient를 구하였으며, 조직몰입과 직무만족에 영향을 미치는 요인을 알아보기 위해 다중회귀분석을 실시하였다. 결과는 보건통합교육은 학생들에게 의료 통합적 사고력과 의료 서비스의 기본적인 업무에 대한 이론과 실제를 배울 수 있는 경험을 제공함으로써 취업 후의 직무능력, 업무만족과 조직몰입을 높이는데 효과적인 프로그램으로 평가되었다.

보훈외교와 연계한 한국어교육 개선방안 연구: 한국전쟁 지원국 출신 다문화가정 아동의 학교적응 지원을 중심으로

박정은,박국호 한국보건복지학회 2019 보건과 복지 Vol.21 No.1

This study was conducted to improve KSL(Korean as a Second Language) education in connection with Patriots and Veterans' Diplomacy to support school adaptation of children from multicultural families from countries that supported the Korean War. First of all, this study looked at the preceding research and theory that were concerned school maladjustment of children from multicultural families. It showed that their academic interruption rate was very high and the reason was cultural and linguistic maladjustments. On the other hand, it identified the problems of current KSL education that supports language and cultural adaptation of children from multicultural families, and analyzed cases of foreign countries. As a result, it was derived that development and operation of programs for self-esteem improvement and mutual cultural understanding. These were necessary to enhance school adaptability of children from multicultural families and to foster the awareness and acceptance of multiculturalism for ordinary students. And reflecting tihs, this study sought to link KSL education with Patriots and Veterans' Diplomacy as a way to improve KSL education. KSL education connected with Patriots and Veterans' Diplomacy based on mutual understanding and self respect will be able to develope positive self-identity and the sense of community as a member of Korean society as well as school life adaptability for children from multicultural families who are from countries supported the Korean War. 본 연구는 한국전쟁 지원국 출신 다문화가정 아동의 학교적응 지원을 위해, 보훈외교와 연계한 한국어교육의 개선방안을 강구하고자 실시되었다. 먼저 다문화가정 아동의 학교생활 및 부적응 관련 선행연구 및 이론을 살펴본 결과, 다문화가정 아동의 경우 학업을 중단하는 경우가 많았으며 그 원인이 문화 및 언어 부적응임을 알 수 있었다. 한편, 다문화가정 아동의 언어 및 문화적응을 지원하는 현행 한국어교육의 문제점을 파악하고, 해외에서의 적응지원 사례를 분석해 보았다. 그 결과 다문화가정 아동의 학교적응력을 키우고, 일반학생의 다문화에 대한 인식개선과 수용성을 높이기 위해서는 자아존중감 향상과 상호문화이해 관련 한국어교육 프로그램의 개발과 운영이 필요함을 도출하였다. 이를 반영한 한국어교육 개선방안으로는 한국어교육과 보훈외교와의 연계를 모색하였다. 한국전쟁 지원국 출신 다문화가정 아동에게 자아존중감 향상 및 상호이해교육을 바탕으로 한 한국어교육과 보훈외교 연계프로그램을 성공적으로 투입할 경우, 이들의 학교생활적응은 물론 한국어교육이 궁극적으로 지향하는 긍정적 자아정체성 형성과 한국사회의 일원으로서 공동체의식 함양도 가능할 것으로 기대한다.

미용복지사 양성을 위한 복지시설의 미용복지 실태와 요구도 조사

최서진(Seo-Jin Choi),김서희(Seo-Heui Kim),최은미(Eun-Mi Choi) 한국보건복지학회 2018 보건과 복지 Vol.20 No.2

본 연구는 노인 및 장애인 복지 시설에서 미용 서비스의 현황과 실태를 알아보고, 복지시설의 미용복지사에 대한 요구도를 조사하고자 하였다. 본 연구의 대상은 노인 및 장애인 복지 시설에 근무하는 종사자 251명을 대상으로 하였으며, 연구 기간은 2018년 1월 29일부터 2월 9일까지 설문조사를 실시하였다. 연구를 진행한 결과 노인 및 장애인 복지 시설에서 미용 관련 봉사 또는 프로그램은 ‘현재 진행’ 중이며, ‘정기적 방문 무료봉사활동’으로 진행되는 시설이 많았으며, 미용 관련 봉사자를 섭외하는 방법에 대해서는 ‘지역 미용 교육기관(학원, 학교)연계’하여 진행하는 것으로 나타났다. 또한 미용 관련 봉사 또는 프로그램 중 참여도와 만족도가 높았던 프로그램 및 희망하는 프로그램 모두 ‘헤어커트’로 나타났으며, 미용복지사에 대한 요구도를 알아본 결과 ‘미용 관련 봉사를 시행함에 있어 예산 편성이 필요하다’고 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 미용복지사를 양성하기 위한 교육과정을 개발하고, 적용하여 만족도를 알아보고, 다양한 교육 프로그램을 연구하는 등 전문 인력을 양성하는데 체계적이고 효율적인 기초 자료로 활용하고자 한다. The purpose of this study is to investigate the current state and actual conditions of beauty services in the welfare facilities for the elderly and the disabled, and to investigate the need for beauty welfare social workers in welfare facilities. The subjects of this study were 251 employees working in the welfare facilities for the elderly and the disabled. The research period was conducted from January 29 to February 9, 2018. As a result, it was found that the services or programs related to beauty in the welfare facilities for the elderly and the disabled are currently ongoing, in the most facilities, ‘regular visiting volunteering’ is progressing, and how to contact beauty-related volunteers is related to `local beauty education institution (academy, school)`. In addition, `Haircut` was the program with the highest participation and satisfaction rate out of the beauty related service or programs and the need for beauty welfare service was found to be `budgetary is needed to perform beauty-related service`. Based on this result of research, we will develop the education courses to train the beauty welfare social workers, research the satisfaction after utilizing it, and utilize it as an effective and systemic basic material in training specialists by developing educational programs.

조직문화와 사회복지사 일가치감과의 관계

김요섭(Yo-Seb Kim),오지원(Ji-Won Oh) 한국보건복지학회 2023 보건과 복지 Vol.25 No.2

본 연구의 목적은 지역사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관의 사회복지사를 대상으로 기관 조직문화가 사회복지사의 일가치감에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 2019년 전라북도 지역사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관 45개 시설의 사회복지사를 대상으로 한 설문조사 자료를 활용하여, 분석에 사용한 모든 변수에 유효한 응답을 한 287명을 분석하였다. 최종분석모형에서 투입된 변수 중 집단적 조직문화, 개발적 조직문화, 주관적 경제 상태가 일가치감에 영향을 미쳤다. 사회복지사의 일가치감은 조직문화가 관계 중심적이고, 가족적인 분위기를 중시하는 집단적 문화일수록, 외부환경에 대한 창의적 대응과 조직발전이 강조되는 개발적 문화일수록 높아지고, 주관적 경제 상태가 좋을수록 높아지는 것으로 검증되었다. 본 연구의 결과는 전라북도 내 사회복지기관에 한정된 한계가 있으나, 사회복지사의 주요한 요소인 일가치감 향상을 위한 사회복지기관의 조직문화 개선방안을 제시하였다. The purpose of this study is to verify the effect of institutional organizational culture on social workers perceived value of work, targeting social workers at local social welfare centers, welfare centers for the disabled, and senior welfare centers. In 2019, 287 people who gave valid responses to all variables used in the analysis were analyzed using survey data targeting social workers at 45 facilities, including local social welfare centers, welfare centers for the disabled, and welfare centers for the elderly in Jeollabuk-do. Among the variables input in the final analysis model, collective organizational culture, developmental organizational culture, and subjective economic status affected the sense of work value. It has been verified that social workers perceived value of work increases as the organizational culture is relationship-centered and a collective culture that values familial atmosphere, and a developmental culture that emphasizes creative responses to the external environment and organizational development, and the better the subjective economic status is, the better. Although the results of this study are limited to social welfare institutions in Jeollabuk-do, it suggests a plan to improve the organizational culture of social welfare institutions to improve the perceived value of work, which is a major element of social workers.

머신러닝을 이용한 고령자의 우울군 판별모델 생성 및 우울 관련 요인 연구

김주혜,김형중,김수인,박보영 한국보건복지학회 2024 보건과 복지 Vol.26 No.3

This study utilized machine learning to create a model for identifying elderly individuals at risk of depression and to assess the importance of variables affecting depression. The research data were obtained from the 2017 and 2020 Elderly Survey conducted by the Korea Institute for Health and Social Affairs, with a total of 19, 171 participants. The variables used in the study included personal characteristics, health status, health behaviors, and social support characteristics. Models were developed using Logistic Regression, Multi-Layer Perceptron, Support Vector Machine, Decision Tree, Random Forest, and XGBoost algorithms. The results indicated that the XGBoost model was the most optimal. The probability of being in the depression group increased with worse subjective health perception, poorer vision and chewing ability, poorer relationships with children, spouses, and friends, and higher IADL scores. Since subjective health status had the most significant impact on depression, it is recommended to implement mental health prevention programs targeting elderly individuals with poor subjective health perception. Mental health organizations can use this study to identify elderly individuals at higher risk of depression and provide targeted prevention and management, potentially reducing the incidence of depression and contributing to suicide prevention. 이 연구는 고령자의 우울군을 판별할 수 있는 모델을 생성하고 우울에 영향을 미치는 변수의 중요도를 파악하기 위해 머신러닝을 이용하였다. 연구 자료는 한국보건사회연구원에서 수행하고 있는 노인실태조사의 2017년과 2020년 데이터를 이용하였고, 연구 대상자는 총 19,171명이다. 연구에 사용된변수는 개인, 건강상태, 건강행태, 사회적 지지 특성이다. Logistic Regression, Multi Layer Perceptron, Support Vector Machine, Decision Tree, Random Forest, XGBoost 알고리즘을 이용해 모델을 생성하였다. 연구결과 XGBoost 모델이 최적의 모델이었고, 주관적 건강인식이 안 좋을수록, 시력과 씹기 기능이 안 좋을수록, 자녀, 배우자, 친구 및 지역사회와의 관계가 안 좋을수록, IADL 점수가 높을수록 우울군에 속할 확률이 높았다. 우울에 가장 큰 영향을 미치는 것은 주관적 건강상태이므로 주관적 건강인식이 나쁜 고령자를 대상으로 정신건강 예방 프로그램을 운영하고, 정신건강 관련 기관에서 이 연구를 활용해 우울군에 속할 확률이 높은 고령자를 선별해 우울 예방 및 관리를 지원한다면 고령자의 우울증 비율을 낮춰 자살 예방에 기여할 수 있을 것이다

근로자의 코로나19 위험인식, 정보이해력이 감염예방행위에 미치는 영향

김서현(Seo-Hyeon Kim),배연희(Yeon-Hee Bae) 한국보건복지학회 2022 보건과 복지 Vol.24 No.2

본 연구는 근로자의 코로나19 위험인식과 정보이해력이 코로나19 감염예방행위에 미치는 영향을 확인하는 데 목적이 있다. 본 연구의 목적을 달성하기 위해 C도 H회사에서 근무하는 근로자 총 361명 대상으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS/WIN 24.0 프로그램을 활용하여 위계적 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 근로자의 근무경력이 많을수록, 코로나19 위험인식과 정보이해력이 높을수록 코로나19 감염예방행위가 증가하는 것으로 나타났으며 설명력은 26.0%였다. 이러한 연구결과를 토대로 근로자의 코로나19 감염예방행위 향상을 위하여 회사는 근로자가 장기근속할 수 있는 근무환경을 조성하고, 감염위험이 높은 직종의 특성을 고려해 위험인식을 증진시키며 정보이해력 향상을 위해 회사 내 감염관리 시스템 구축과 감염예방교육이 필요하다. 나아가 정부는 보완된 대응지침과 방역체계 개선을 위한 투자와 지원이 필요하다. 본 연구는 근로자의 코로나19 감염예방행위에 코로나19 위험 인식과 정보이해력이 미치는 영향요인을 확인하고, 코로나19 감염예방행위를 높이기 위한 보건, 복지적 대안들에 대해 논의한 점에서 의의가 있다. The purpose of this study is to confirm the effect of workers COVID-19 risk perception and literacy on compliance of preventive behaviors. In order to achieve the purpose of this study, a total of 361 workers working in J-do were surveyed, and hierarchical multiple regression analysis was conducted using the SPSS/WIN 24.0 program. As a result of the study, it was found that the more workers work experience and the higher the risk perception and literacy, the higher the COVID-19 compliance of preventive behaviors, and the explanation power was 26.0%. Based on these research results, in order to improve workers COVID-19 compliance of preventive behaviors, the company creates a working environment where workers can work for a long time, Identify the characteristics of occupations with a high risk of infection and increase risk perception and In order to improve literacy, it is necessary to establish an infection control system in the company and educate on infection prevention. Furthermore, the government needs investment and support to improve the supplementary response guidelines and quarantine system. This study is meaningful in that it identified factors influencing workers risk perception and literacy of COVID-19 compliance of preventive behaviors and discussed health and welfare alternatives to increase COVID-19 compliance of preventive behaviors.

노인 당뇨병 환자의 건강관련 삶의 질 관련요인: 국민건강영양조사 활용

안신혜,안민정 한국보건복지학회 2024 보건과 복지 Vol.26 No.3

본 연구는 노인 당뇨병 환자의 건강관련 삶의 질 관련요인을 파악하기 위해 국민건강영양조사 제7기와 제8기 5차년도(2016∼2020) 자료를 이차분석한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 당뇨병 진단을 받은 65세 이상 노인으로 총 1,508명이었다. 국민건강영양조사는 복합표본설계자료로 SPSS 프로그램을 사용하여 복합표본 기술통계와 일반선형모델 분석 및 다중회귀분석을 수행하였다. 연구결과, 노인 당뇨병 환자의 건강관련 삶의 질이 높은 경우는 경제활동 상태가 취업인 경우, 가구소득이 ‘중’인 경우, 주관적 건강상태가 ‘보통’, ‘좋음’인 경우이었고, 건강관련 삶의 질이 낮은 경우는 나이가 75세 이상인 경우, 활동 제한, 뇌졸중, 골관절염, 씹기 불편감이 있는 경우, 스트레스를 많이 느낄 때로 규명되었다. 노인 당뇨병 환자의 건강관련 삶의 질을 개선하기 위한 전략으로 신체적, 정신적 건강 및 구강건강을 종합적으로 고려해야 하며, 이런 특성을 포함한 보건복지 정책이 필요하다. This study was a descriptive research study that conducted a secondary analysis of data from the 7th and 8th cycles of the Korea National Health and Nutrition Examination Survey (KNHANES) (2016∼2020) to examine factors associated with the health-related quality of life (HRQoL) in elderly diabetic patients. The study population consisted of 1,508 individuals aged 65 years or older who had been diagnosed with diabetes. The data from KNHANES were analyzed using SPSS software, employing complex sample design methods to perform complex sample descriptive statistics, general linear model analysis, and multiple regression analysis. The study found that the HRQoL of elderly diabetic patients was higher among those who were employed, had a household income classified as 'middle,' and perceived their health status as 'fair' or 'good.' Conversely, lower HRQoL was associated with being over 75 years old, experiencing activity limitations, having a history of stroke or osteoarthritis, chewing discomfort, and high levels of stress. To improve HRQoL in elderly diabetic patients, a comprehensive approach addressing physical, mental, and oral health is essential. Additionally, health and welfare policies that incorporate these factors are necessary.

지역사회 거주 노인의 인지기능 저하 영향요인: 노인실태조사 활용

박수정,안민정,박수빈 한국보건복지학회 2024 보건과 복지 Vol.26 No.3

본 연구의 목적은 한국 노인의 인지기능 저하에 영향을 미치는 요인을 파악하는 것이다. 본 연구는 2020년도 노인실태조사 원시자료를 활용한 2차 자료분석연구로, 65세 이상 노인인 총 10,095명을 대상자로 하였다. 자료는 SPSS 프로그램을 사용하여 기술통계, 교차분석, t-검정, 로지스틱 회귀분석 방법으로 분석하였다. 연구결과, 지역사회 거주 노인의 인지기능 저하에 유의한 영향을 미치는 요인으로 인구사회학적 영역에서 연령, 독거여부, 교육수준이, 건강상태 및 질병관련 특성에서 만성질환, 우울 증상, 근력상태, 일상생활수행능력, 씹기불편감이, 건강행태 특성에서는 흡연, 음주, 운동이 규명되었고, 이는 인지기능 저하의 22.0%를 설명하는 것으로 나타났다. 노인의 인지기능을 유지하고 개선하기 위해서는 만성질환의 조기 진단과 우울감 관리 및 건강한 생활습관 유지 등 다각적 접근이 필요함을 시사한다. 본 연구결과는 노인의 인지기능 저하 예방 및 개선을 위한 정책적, 실무적 근거로 사용될 수 있으며, 이를 바탕으로 한 노인 대상 보건정책 및 건강전략 제공이 필요하다. The purpose of this study was to examine factors influencing cognitive decline among community-dwelling older adults in Korea. This secondary data analysis utilized data from the 2020 National Survey of Older Koreans, including 10,095 participants aged 65 and older. Data were analyzed using SPSS with descriptive statistics, chi-squared test, t-test, and logistic regression analysis. Results revealed that sociodemographic factors such as age, living alone, and educational level significantly influenced cognitive decline. Health and disease-related factors, including chronic diseases, depressive symptoms, muscle strength, ability to perform daily activities, and chewing discomfort, also played a significant role. Furthermore, health behaviors such as smoking, alcohol consumption, and exercise were identified as important factors. Collectively, these accounted for 22.0% of the variance in cognitive decline. The findings suggest that maintaining and improving cognitive function in older adults requires a multifaceted approach, including the early diagnosis of chronic diseases and depressive symptoms management, along with promoting healthy lifestyle behaviors. Health policies and strategies should be developed and implemented to prevent and mitigate cognitive decline in this target population.