일본에 대한 한국 및 중국 소비자의 적대감 효과에 관한 연구

안종석(安鍾石),곽의(郭誼),황설빈(黃雪彬) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

본 연구는 동아시아 지역에서 일본의 우경화와 영토분쟁에 따라 한-일, 중-일 관계가 악화되고 있는 가운데, 한국과 중국 대학생 소비자의 일본에 대한 적대감과 그 효과에 대해 살펴보고자 한다. 보다 구체적으로 본 연구는 소비자 적대감(consumer animosity)에 대한 Klein et al.(1998)의 연구를 기초로, 한국과 중국 대학생 소비자들이 일본에 대해 가지는 적대감이 일본 제품에 대한 품질평가와 태도에 어떠한 영향을 미치는지 살펴보았다. 이를 위해, 본 연구에서는 서울과 수도권, 대전, 그리고 전북지역에 소재한 4개 대학에 재학 중인 한국인 대학생 268명, 그리고 북경, 천진, 심양, 그리고 청도 지역에 소재한 4개 대학에 재학 중인 중국인 대학생 244명을 대상으로 설문조사를 실시하였고, 이를 통해 확보한 총 512부의 설문지를 최종 분석에 활용하였다. 설문조사는 한국과 중국인 대학생 모두 2014년 4월∼5월 사이에 이루어졌다. 연구결과, 한국과 중국 대학생 소비자 모두를 포함한 전체 표본에서, 일본에 대한 소비자 적대감은 국가적 적대감과 개인적 적대감 모두 일본제품에 대한 태도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났고, 소비자 자민족중심주의는 일본 제품에 대한 품질평가 및 태도에 모두 부의 영향을 미치는 것으로 나타나 Klein et al.(1998)에 의해 제시된 본 연구의 기본모형은 대체로 지지되는 것으로 나타났다. 한편, Klein et al.(1998)의 기본모형에서 나아가 최근 소비자 적대감에 관한 기존 연구에서 논란이 되고 있는 소비자 적대감과 일본 제품에 대한 품질평가와의 관계를 살펴보기 위해, 소비자 적대감의 두 가지 유형인 개인적 적대감 및 국가적 적대감과 일본 제품에 대한 품질평가의 관계를 표시하는 경로를 추가해본 결과, 소비자 적대감은 그 유형에 따라 일본 제품에 대한 품질평가에 상이한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 소비자 적대감 효과 모형을 한국 대학생 표본과 중국 대학생 표본으로 나누어 살펴본 결과, 소비자 적대감이 일본 제품에 대한 품질평가 및 태도에 미치는 영향은 두 국가 대학생 소비자 사이에 다르게 나타났다.

中国教育改革进程中高校教师薪酬状况及满意度研究

?楠(Chen, Nan) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

본 연구는 중국에서 근무하는 대학교원의 급여 현황과 인구통계학적 특성에 따른 만족도를 알아보기 위하여 실시하였으며, 중국 대학교원 근무환경의 개선 및 만족도를 향상시키기 위한 기초자료로 활용하고자 한다. 〈중국노동통계연감〉 1999년부터 2011년까지 데이터를 분석하여 중국교육개혁 실시 후, 대학교원의 급여변화를 파악하였다. 2003년, 2005년, 2006년, 2008년, 2010년 중국사회종합조사(CGSS) 조사대상 중에서 본 연구목적과 부합하는 대학교원 133명을 추출하였다. 자료분석은 빈도, 백분율, 평균 및 표준편차를 사용하였고, 변인에 따라 차이가 나타나는지를 알아보기 위하여 카이제곱 검증과 일원배치 분산분석을 실시하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사기간에는 중국 대학교원의 평균급여수준이 높아졌으며 이것은 대학교육개혁 실시와 관련이 있음을 설명한다. 둘째, 2006년 이후 중국 대학교원의 급여 만족도는 하락하여 2010년에는 5점 만점에 2.92점으로 나타났다. 이것은 대학교원 성과급제실시와 함께 대학교원 간 임금격차의 확대와 관련이 있음을 설명한다. 셋째, 인구통계학적 특성에 따른 급여만족도를 살펴보면 성별, 연령별, 학력별, 전공별, 지역별, 행정등급별과 기능등급별 급여만족도의 차이가 나타나지 않았다. 따라서 중국 대학교원 급여만족도의 차이는 단일변량변인보다 다중변량 변인들간 상호작용에 의한 차이로 설명된다. 본 연구의 결과는 지금 중국 대학교원의 근무환경과 급여 관련 부분은 현실적으로 적당하지 못한 점을 시사한다. 중국 대학교원의 근무환경 및 급여 만족도의 개선을 위하여 부단한 노력이 필요한 것으로 사료된다. The purpose of this study is to determine the salary status and satisfaction among college teachers in China and to analysis differences of various demographic factors in college teacher’s salary satisfaction. Using data from the 1999 to 2011 China Labor Statistical Yearbook, this article seek to investigate the salary changes of college teachers after the education reform was launched. In order to explore satisfaction among college teachers, 133 data was extracted from the 2003 to 2010 China General Social Survey. The results showed that the average paying level has been increasing during the research period. It suggested that the increasing paying level has related with Chinese education reform. Second, salary satisfaction was declined from 2006, in 2010 was 2.92 point out of 5 point. It suggested that as the implementation of performance related pay in college, expanding income differences reduced the paying satisfaction. Third, demographic factors such as gender, age, education, major, area, administrative level, technological level were not found to have any differences in salary satisfaction. The findings suggested that Chinese college teacher’s salary satisfaction might be related with the interaction of multiple factors.

中国教育改革进程中高校教师薪酬状况及满意度研究

진남 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

The purpose of this study is to determine the salary status and satisfactionamong college teachers in China and to analysis differences of variousdemographic factors in college teacher’s salary satisfaction. Using data fromthe 1999 to 2011 China Labor Statistical Yearbook, this article seek toinvestigate the salary changes of college teachers after the education reformwas launched. In order to explore satisfaction among college teachers, 133data was extracted from the 2003 to 2010 China General Social Survey. Theresults showed that the average paying level has been increasing during theresearch period. It suggested that the increasing paying level has related withChinese education reform. Second, salary satisfaction was declined from2006, in 2010 was 2.92 point out of 5 point. It suggested that as theimplementation of performance related pay in college, expanding incomedifferences reduced the paying satisfaction. Third, demographic factors suchas gender, age, education, major, area, administrative level, technologicallevel were not found to have any differences in salary satisfaction. Thefindings suggested that Chinese college teacher’s salary satisfaction might berelated with the interaction of multiple factors. 본 연구는 중국에서 근무하는 대학교원의 급여 현황과 인구통계학적특성에 따른 만족도를 알아보기 위하여 실시하였으며, 중국 대학교원 근무환경의 개선 및 만족도를 향상시키기 위한 기초자료로 활용하고자 한다. <중국노동통계연감> 1999년부터 2011년까지 데이터를 분석하여 중국교육개혁 실시 후, 대학교원의 급여변화를 파악하였다. 2003년, 2005년, 2006년, 2008년, 2010년 중국사회종합조사(CGSS) 조사대상 중에서 본연구목적과 부합하는 대학교원 133명을 추출하였다. 자료분석은 빈도,백분율, 평균 및 표준편차를 사용하였고, 변인에 따라 차이가 나타나는지를 알아보기 위하여 카이제곱 검증과 일원배치 분산분석을 실시하였다. 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 조사기간에는 중국 대학교원의 평균급여수준이 높아졌으며 이것은 대학교육개혁 실시와 관련이 있음을 설명한다. 둘째, 2006년 이후 중국 대학교원의 급여 만족도는 하락하여2010년에는 5점 만점에 2.92점으로 나타났다. 이것은 대학교원 성과급제실시와 함께 대학교원 간 임금격차의 확대와 관련이 있음을 설명한다. 셋째, 인구통계학적 특성에 따른 급여만족도를 살펴보면 성별, 연령별,학력별, 전공별, 지역별, 행정등급별과 기능등급별 급여만족도의 차이가나타나지 않았다. 따라서 중국 대학교원 급여만족도의 차이는 단일변량변인보다 다중변량 변인들간 상호작용에 의한 차이로 설명된다. 본 연구의 결과는 지금 중국 대학교원의 근무환경과 급여 관련 부분은 현실적으로 적당하지 못한 점을 시사한다. 중국 대학교원의 근무환경 및 급여 만족도의 개선을 위하여 부단한 노력이 필요한 것으로 사료된다.

한국의 공자학원(孔子學院)에 대한 인식

임규섭(Kyoo-Seob, Lim) 영남대학교 중국연구센터 2017 중국과 중국학 Vol.- No.30

본 연구는 한국의 공자학원에 대한 인식을 신문, 일반인 및 연구자를 중심으로 분석하였다. 그 결과 신문은 중국위협론 및 특정 이데올로기의 제약을 크게 받지 않기 때문에, 공자학원에 대해 대체적으로 우호적 경향을 보였다. 신문은 공자학원을 중국어와 중국문화를 전파하는 소프트파워 기능 기관으로 이해했으며, 한국인 및 한국문화에 부정적 영향을 미친다는 기사를 보이지 않았다. 그러나 서구 국가의 공자학원 갈등 및 퇴출 기사를 빌어서 ‘간접적으로’ 중국의 문화침투 및 중국정부의 사상 선전 기능에 대한 이미지를 전달했다. 한국에서 일반인은 공자학원에 대해 대체적으로 호의적인 태도를 보였다. 심지어 공자학원에 다닌 후에 중국에 대한 호감도 및 신뢰감도 높아졌다고 했다. 공자학원에 대한 우호적 태도는 공자학원에 대한 매우 낮은 인지도, 중국어 중심 교육의 현지화 전략, 한국인의 막연한 친중 정서 및 신문의 우호적 성향에 영향을 받았다. 연구자는 공자학원에 대해 긍정적, 부정적 견해를 모두 보였으며, 일부 연구자는 공자학원을 중국인 내면세계에 깊게 존재하는 중화사상에서 출발했다고 인식했다. 본 연구 결과, 일부 신문 기사는 공자학원에 대해 부정적 태도를 보였지만, 국내의 전반적인 ‘중국에 대한 우호적 정서’의 영향으로 대체적으로 긍정적이고 중립적인 태도를 보였다. This study analyzed Korea’s awareness of the Confucius Institute with focus on the newspaper, ordinary people and researchers. As a result, it was found that the newspaper showed largely a friendly tendency toward the Confucius Institute because they are not greatly under restrictions of the theory of China threat, and a specific ideology. Also, the study results showed that the newspaper understood the Confucius Institute as a soft power institution which propagates the Chinese language and Chinese culture, and the newspaper did not show that it had a negative impact on Koreans and Korean cultures. However, the newspaper ‘indirectly’ delivered the Confucius Institute’s image of China’s cultural invasion and the Chinese Government’s ideology propaganda function by quoting the Western countries’ article on the Confucius Institute conflict & liquidation. The study results revealed that ordinary people in Korea showed a favorable attitude toward the Confucius Institute on the whole; further, the ordinary people said that their likability and reliability in China got higher after going to the Confucius Institute. Also, it was found that the friendly attitude toward the Confucius Institute was influenced by a very low level of awareness of the Confucius Institute, localization strategy of the Chinese language-centered education, Koreans’ vague pro-China emotion, and domestic newspaper’s friendly inclination to China. In addition, in case of the researchers, some showed a positive view while others showed a negative view of the Confucius Institute, and a part of researchers perceived that the Confucius Institute started from Sino-centrism which exists deep in Chinese people’s inner world. As a result of this study, it was found that some articles of the newspaper showed a negative attitude toward the Confucius Institute, but mostly, the rest of the newspaper in Korea showed a positive, neutral attitude toward the Institute under the general domestic influence of ‘the friendly emotion toward China.’

대학 교양중국어 학습자의 학습동기 및 태도의 변화(2010∼2024) - J대학의 사례를 중심으로 -

김은희 영남대학교 중국연구센터 2025 중국과 중국학 Vol.- No.54

본 연구는 중국어 교육환경의 변화에 따라 2010∼2024년 기간 동안 대학 교양중국어 학습자의 속성, 학습동기, 그리고 학습태도 및 학습만족도에 어떠한 변화가 나타나고 있는지 확인해 보고자 하였다. 이를 위해 본 연구에서는 J 대학의 교양 중국어 수업을 연구대상으로 설정하고, 2010년 자료는 김은희(2010)의 연구에서 사용된 교양중국어 수강생 126명의 설문자료, 그리고 2024년 자료는 같은 대학 교양중국어 수강생 99명을 대상으로 새로 수집한 설문자료를 수집하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같이 정리될 수 있다. 첫째, 2010년 교양중국어 개설과목 수, 분반 수, 수강생 수를 2024년의 그것과 비교해 본 결과, 개설과목 수, 분반 수, 수강생 수 모두 대폭 줄어든 것으로 나타났다. 둘째, 교양중국어 학습자들의 개인적 속성으로, 우선 학년별로는 1학년 수강생의 비중이 크게 증가하고, 대신 2∼3학년 학습자의 비중이 크게 감소 하였다. 이수형태와 관련해서는 중국어를 주전공 혹은 복수(부)전공으로 하고 있는 학생이 아닌 단순교양으로 이수하고 있는 학생들의 비중이 증가하 였다. 또한 교양중국어 학습자들의 중국 및 중국어에 대한 사전 접촉경험이 크게 감소했다. 셋째, 교양중국어 학습자들의 중국어 학습동기, 학습태도, 학습만족도의 변화를 살펴본 결과, 학습동기 측면에서 통합적 동기와 도구적 동기는 큰 폭으로 하락한 반면, 소극적 동기는 오히려 상승한 것으로 나타났다. 이와 같은 학습동기의 부정적인 변화는 교양중국어 학습태도 및 학습만족도에도 그대로 반영되어, 학습태도와 학습만족도 모두 크게 하락한 것으로 나타났다. The Chinese language education environment is deteriorating significantly in Korea. This is due to the deterioration of Sino-Korea relations, the US policy of isolating China, and the stagnation of the Chinese economy. The recent development of AI technology is also playing a role. This study investigated what changes were occurring in the attributes, learning motivation, learning attitude, and learning satisfaction of liberal arts Chinese learners during the period 2010-2024. To this end, this study set liberal arts Chinese classes at J University as the subject of the study. And the year 2010 data were collected survey data of 126 liberal arts Chinese students used in Kim(2010), and 2024 data were newly collected through the questionnaire survey data for 99 liberal arts Chinese students at the same university. The results of this study can be summarized as follows. First, in relation to the operation of liberal arts Chinese classes, the number of courses opened, divided classes, and students in 2010 were compared with that in 2024. As a result, it was found that the number of courses opened, divided classes, and students all decreased significantly during the period 2010-2024 . Second, regarding the personal attributes of liberal arts Chinese learners, first of all, the proportion of first-year students increased significantly during the period 2010 to 2024, and instead, the proportion of second to third-year learners decreased significantly. Regarding the form of Chinese credits, the proportion of students who are learning Chinese as a simple liberal arts, not as a major or double(or minor) major, has increased. In addition, liberal arts Chinese learners’ prior contact experience with Chinese and Chinese language has significantly decreased. Third, the changes in Chinese learning motivation, learning attitude, and learning satisfaction of liberal arts Chinese learners during the period 2010-2024 were examined. As a result, it was found that in terms of learning motivation, integrated motivation and instrumental motivation declined significantly, while the passive motivation increased. These negative changes in terms of learning motivation were also reflected in the liberal arts Chinese learning attitude and learning satisfaction, indicating that both learning attitude and learning satisfaction declined significantly during the same period.

유학생의 대학생활적응에 대한 연구

윤지원(Yoon, Jiwon),김상욱(Kim, Sangwook) 영남대학교 중국연구센터 2017 중국과 중국학 Vol.- No.32

본 논문은 유학생대학생활적응지수에 대해 연구하고 있다. 유학생대학생활적응지수는 학업적 적응, 정서적 적응, 문화적 적응, 그리고 사회적 적응으로 구성된다. 배재대학교의 유학생을 대상으로 분석한 결과는 아래와 같다. 첫째, 중국인이 아닌 유학생의 유학생대학생활적응지수가 중국인 유학생보다 상대적으로 높다. 둘째, 중국인 여학생의 유학생대학생활적응지수가 남학생보다 상대적으로 높다. 셋째, 학년별로 보면 1학년이 유학생대학생활적응지수가 가장 높으며 2학년과 3학년으로 학년이 올라갈수록 점차 낮아지다가 4학년이 되면 다시 높아지고 있다. 넷째, 유학기간별로 보면 2년-3년 기간의 유학생대학생활적응지수가 가장 높으며 유학기간이 길어질수록 유학생대학생활적응지수는 낮아지고 있다. 다섯째, 거주형태별로는 학교기숙사에서 생활하는 경우에 유학생대학생활적응지수가 상대적으로 높게 나타나고 있으며, 학교 밖에서 혼자 자취하는 경우가 가장 낮은 수준이다. 이와 같은 발견은 향후 외국인 유학생에 대한 교육정책에 있어서 중요한 시사점을 제공하고 있다. 특히 학년별로 나타나는 유학생대학생활적응지수의 U자 형태는 전공 수업에 대한 만족도를 높이기 위한 정책적인 노력이 필요함을 시사하고 있다. This paper studies the foreign student college life adaptation index. The foreign student college life adaptation index includes the academical adaptation, the emotional adaptation, the cultural adaptation, and the social adaptation. We research the foreign student in PaiChai university. The results as follows. First, the foreign student college life adaptation index of the non-Chinese foreign student respectively higher than the Chinese foreign student. Second, the foreign student college life adaptation index of the female respectively higher than the male. Third, the foreign student college life adaptation index of the first year class is highest, the second year class and the third year class more and more low, and the fourth year class higher than the third year class. Fourth, the foreign student college life adaptation index of the second-third year is highest by the study abroad period, the study abroad period more longer, the foreign student college life adaptation index more low. Fifth, the foreign student college life adaptation index of the school dormitory respectively higher than the outside residence by the residence type.

CSR활동이 기업 내부효과에 미치는 영향 연구

고성성(Gao, Cheng Cheng),배정한(Bae, Jung Han),김귀옥(Kim, Gi Ok) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.22 No.-

최근에 중국에서도 기업의 지속가능경영을 위해 종업원을 만족시켜야 한다는 내부 마케팅에 대한 관심이 높아져 가고 있다. 따라서 본 연구는 중국기업의 CSR활동이 기업 내의 종업원에게 어떠한 영향을 미치는가를 분석하고, 이러한 분석결과를 바탕으로 기업들에게 시사점을 제시함을 목적으로 하고 있다. 이를 위해 첫째, 선행연구를 통하여 CSR 활동의 영향을 받는 내부 효과변인과 커뮤니케이션 효과모델을 결합한 “인식-태도-행동”에 따른 연구모형을 기초로 하여 연구모형을 제시하였으며, 둘째, 중국 기업의 CSR 활동에 대한 내부 종업원들의 인식이 내부요인(CSR태도, 직무만족, 조직시민행동)에 어떠한 영향이 있는지와 내부요인들간의 상관성에 대하여 분석하였으며, 셋째, CSR활동의 내부효과 변인의 하나인 직무만족이 이직의도에 어떠한 영향을 미치는가를 분석하고 있다. 넷째, 이러한 분석들을 통하여 기업들에게 중국에서의 CSR활동에 대한 시사점들을 다음과 가타이 제시하였다. 첫째, CSR 인식은 CSR 태도, 직무만족과 조직시민행동에 대해 직접적인 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, CSR태도는 직무만족과 조직시민행동에 직접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 최근 중국에서 시민의식이 급속하게 확장되고 있고, 또한 새롭게 출범한 시진핑 정부는 그간의 성장일변도의 정책에서 복지와 분배를 중심으로 하는 정책으로 방향을 전환하고 있다. 따라서 향후 중국의 시민들은 사회적 문제점들에 대하여 적극적으로 인식하고 또한 의견을 표출할 가능성이 많으며, 그 중에서 기업들에게는 CSR 활동에 대한 요구의 정도가 점점 더 강화될 것이라고 판단된다. 마지막으로 오늘날 중국에서 급속한 경제발전으로 동서간의 빈부격차, 부정부패, 노동력 수급, 환경문제 등의 심각한 사회문제가 대두되었음에도 선진국들에 비해 여전히 CSR 활동의 중요성에 대한 인식률이 낮다고 할 수 있다. This study empirically examines the internal effects on a firm’s corporate social responsibility activities focusing on the coastal area of China’s Shandong province. In order to conduct this research, previous research on CSR activities of Chinese companies’ awareness of the internal employee attitude, job satisfaction and organizational citizenship behavior were analyzed to determine if there was any impact on the correlation between the internal factors examined. And CSR activities through job satisfaction on turnover intentions were analyzed with an impact analysis. The result are as follows. The awareness of CSR is directly effected with CSR attitude, job satisfaction, and organizational citizenship behavior positively, and CSR attitude is not directly related with job satisfaction and organizational citizenship behavior. Job satisfaction is not directly related with organizational citizenship behavior.

An Empirical Study of Customer Satisfaction in Chinese Third-Party Logistics Services (3PLS)

류유,배정한 영남대학교 중국연구센터 2011 중국과 중국학 Vol.13 No.-

중국물류가 급속도로 발전하면서 이에 중국물류산업의 서비스에 대한 고객 만족도 관련 문제도 자연스럽게 대두되고 있다. 중국에 현존하는 물류업체들은 대부분이 중소형기업으로 구성되어 있음을 알 수 있다. 또한 대부분의 물류신업 회사들은 서비스를 제공하는 능력이 복족하다. 그리고 중국물류산업의현재의 상황에서 볼때 서비스 부분에 있어서 풀어야 할 문제점들이 많이 있다. 이 논문에서는 중국물류산업의 서비스에 대한 고객 만족도에 영향을 미치는 요인들을 선행연구를 통해서 찾아내고, 이를 모형화하여 연구 가설을 세우고 설문을 통해 실증적으로 검증하였다. 구체적으로 중국물류산업의 서비스에 대한 고객 만족도 에 영향을 미치는 다섯가지 주요한 요인을 선행연구를 통해 찾아내어 독립변수로 사용하고, 서비스에 대한 고객 만족도를 종속변수로 사용하였으며, 매개변수로는 물류서비스과 고객 기대를 사용하였다. 실증결과가 나타났다. 본 연구의 결과는 중국물류산업의 서비스에 대한 고객 만족도 분야에서 추후 이론적 연구뿐만 아니라 실무적 연구에도 도움을 줄 것으로 판단된다. 또한 본 연구는 중국물류산업의 서비스의 발전을 위하여 몇몇 유용한 이론적 배경지식과 실제적인 가이드라인을 제공할 것이다.

대만 식품 기업의 중국대륙시장 개발에 관한 사례연구

손상범(孫尙範) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

대만 국민당 정부가 대만자본의 중국대륙 직접투자를 허용한 1991년을 기점으로 다수의 대만 식품기업들은 협소한 국내시장에서 벗어나 새로운 시장을 개척하는 발로로서 중국대륙을 선택하였다. 언어와 문화적 배경의 근접성을 핵심역량으로 삼았던 대만기업은 일제강점기부터 기반을 닦았던 식품가공기술에 탁월한 마케팅기법과 중국의 전통적인 맛을 계승함과 동시에 현대적인 트렌드를 가미한 식품들을 앞세워 중국시장을 급속도로 선점하였으며, 계획경제 하에서 답보상태에 있던 중국 식품산업의 발전에 큰 자극제 역할을 하였다. 한중교류가 본격적으로 시작된지 20년이 넘는 시점에서 한국과 중국의 교류는 사회경제문화 등 전면적으로 이루어지고 있고 식품산업도 그 중 중요한 일부를 담당하고 있다. 식품 안전에 대한 인식이 우려를 넘어서 불신의 단계에 다다른 중국시장에서 대만식품과 한국식품은 여러 분야에 걸쳐 경쟁 상태에 놓여있으며, 이를 도약의 기회로 삼고 있다. 본 연구는 이러한 경쟁자를 분석하기 위하여 대만출신 기업으로서 중국의 식음료 시장의 상위를 모두 석권하고 있는 세 기업을 연구대상으로 하여 분석하였다. 라면분야에서의 康師傅와 제품 구성에 있어 이와 경쟁하고 있는 統一, 그리고 쌀 과자로 시작하여 비상관 다각화를 통해 거대기업으로 거듭난 旺旺의 사례를 경영전략, 유통전략, 경영철학 등을 통해 비교분석하여 그들의 핵심역량을 도출해내려고 하였다. 이러한 경쟁자 분석이 한국 식품기업의 중국 시장전략 수립과 경쟁자분석에 일조할 수 있기를 희망한다.

中国FDI利用质量的决定因素研究

代雲海(Dai, Yun Hai),高正植(Ko, Jeong Sik) 영남대학교 중국연구센터 2014 중국과 중국학 Vol.23 No.-

중국의 외국인 직접투자의 이용효율성실증분석의 연구결과와 달리 본 연구에서는 이용효율성실증분석을 위한 결정요인을 연구하는데 주요목적이 있다. 외국인 직접투자이용질량이라고 표현한 것은 이용효율성을 포함하는 광의의 개념이기 때문이다. 이와 같은 연구목적하에 주성분분석과 회귀분석을 상호연계하여 외국인 직접투자이용질량의 결정요인을 분석하고자 하였다. 실질적으로 외국인 직접투자결정요인등에 대한 연구나 혹은 외국인 직접투자의 이용효율성평가와 관련된 연구는 상당수 진행되었으나, 그 이용질량의 평가를 위한 결정요인을 선별하기 위한 연구는 매우 제한적이다. 따라서 본 연구에서는 중국의 외국인 직접 투자이용질양의 결정요인지표분석측면에서 모든 관련된 지표를 양적으로 환산하여 PCA모형과 OLS모형을 사용, 외국인 직접투자이용질량분석에 필요한 결정요인에 대하여 실증연구를 진행하였다. 본 연구결과에 따르면 첫째, PCA모형방법론에 의한 결정요인연구에서는 크게 6개 대분류지표가 영향을 미친 것으로 나타났는데, 경제성장효과, 무역확대효과, 공업구조조정효과, 취업과소득효과, 재정수입효과, 기술전파효과 등이다. 구체적인 결정요인에 영향을 미친 지표로는 외국인 투자기업의 고정자산투자율, 외자투자율, 외자도시고정자산투자율등 29개 지표가결정요인에 영향을 미친 것으로 나타났다. 둘째, OLS 분석방법에 따르면 중국의 외국인직접투자이용질량에 영향을 미친 결정요인으로는 무역확대효과, 공업구조조정효과, 재정수입증대효과 등으로 확인되었는데, 구체적으로는 외국인 투자기업의 수출입규모, 외자기업소득세, 부가가치세 등의 중국세수공헌정도등의 지표들이다. 종합적으로 보면 중국의 외국인직접투자이용질량은 높지 않은 것으로 분석되었는데, 특히 경제성장에 있어서 취업률제고와 기술제고측면에서의 기여는 차이가 큰 것으로 확인되었다. 따라서 향후중국의 외국인 직접투자효율성제고와 관련되어서는 그 효율성제고를 위한 관리시스템의 개선이 매우 중요하다. 본 연구에 따르면 외국인 직접투자이용효율성을 분석하기 위한 결정요인과 관련된 지표를 더욱 세밀하고 정밀하게 활용할 필요가 있으며, 이를 위해서 관련통계에 대한 재조정과 세분화가 필요하다고 할 수있다. This paper analyzes on the determinants of utilization efficiency of FDI in China which is different from previous study like an analysis on the utilization efficiency of FDI. But also this research is different from an analysis on the determinants of introduction of foreign capital as many papers have studied. It is verified that the contribution rate of FDI to the export trade in China was more than 50% during the past decade, annual contribution rate to the tax revenue and industrial structure of China were respectively 14.6% and 11.8%, and the annual direct contribution rate to the economic growth in China was in the level of 1%, while FDI can obviously take spillover benefits to the raise of numbers of employment, wages and technologies. So how to evaluate the determinants of Utilization Efficiency of FDI in China became one of main issues in the economic analysis. This article focuses on empirical evaluations about the determinants of Utilization Efficiency of economic benefit, technological spillover, industry restructuring, employment and tax revenue of FDI in China. This analysis is based on PCA and OLS theory through using the Chinese national data. First, it is used PCA to identify the main indicators of FDI utilized effectiveness; but also it is tried to evaluate the determinants of FDI utilized effectiveness by using OLS method based on these indicators. As a result, it is verified that the main effecting factors to the determinants of Utilization Efficiency of FDI in China as follows: increasing trade volume, industrial restructuring, fiscal revenue increase etc. Finally, it is needed that existing national economy data should be departmentalized and reorganized in order to analyze more deeply the determinants of utilization efficiency of FDI in China.