타이어 구매 고객의 온라인 구전 정보 특성이 수신자 신뢰와 구매의도에 미치는 영향 연구

김상준 경희대학교 경영대학원 2025 국내석사

타이어 구매고객의 온라인 구전 정보 특성이 수신자 신뢰와 구매의도에 미치는 영향 연구 경희대학교 경영대학원 경영학전공 김상준 본 연구는 온라인 쇼핑 시장의 성장과 함께 급부상하고 있는 자동차 용품, 특히 타이어 구매에서의 온라인 구전 정보의 특성이 소비자의 신뢰도와 구매의도에 미치 는 영향을 분석하고자 한다. 국내 인터넷 쇼핑몰의 2023년 총 거래액은 228조 8,516 억 원으로 전년 대비 9.04% 증가하였으며, 자동차 및 자동차용품 상품군은 4조 4,746억 원으로 5.29% 증가하였다. 특히 타이어 시장은 온라인 판매 채널의 등장으 로 유통구조가 다변화되고 있는 가운데, 선행연구에 따르면 온라인 쇼핑몰에서의 구매 결정은 사용자 리뷰와 같은 구전 정보에 크게 영향을 받으며 이러한 정보의 신뢰성이 구매의도를 좌우하는 것으로 나타났다. 그러나 자동차 용품 시장에서 구 전 정보, 신뢰성, 구매의도 간의 관계를 종합적으로 분석한 연구가 부족한 실정이므 로, 본 연구는 고관여 제품인 타이어 구매 고객을 대상으로 온라인 구전 정보의 특 성이 신뢰도와 구매의도에 미치는 영향을 실증적으로 분석하고자 하며, 이를 통해 타이어 산업의 온라인 마케팅 전략 수립을 위한 이론적 근거를 제공할 것으로 예상 된다. 연구를 위해 온라인을 통해 타이어를 구매한 경험이 있는 고객을 대상으로 자기 기입식 설문을 진행하여 자료를 수집하였다. 2024년 10월 14일부터 21일까지 약 8 일간 모바일로 실시된 설문조사는 편의표본추출법으로 진행되었으며, 총 400여 부 의 설문지 중 342부가 회수되었고 불성실한 응답 29명을 제외한 313부를 최종 분석 에 사용하였다. 본 연구는 온라인 구전 정보의 특성(동의성, 선명성, 중립성)이 수신 자 신뢰와 구매의도에 미치는 영향을 분석하기 위해 수행되었으며, 모든 변수는 Likert 5점 척도로 측정되었다. 연구 목적 달성을 위해 온라인 리뷰의 구전 정보가 소비자 구매의도에 미치는 영 향을 분석하기 위해 문헌연구와 실증연구를 수행하였다. 문헌연구를 통해 온라인 구전 정보의 개념과 특성(동의성, 선명성, 중립성), 신뢰성, 구매의도에 대한 이론적 배경을 고찰하였다. 실증연구에서는 타이어 구매 경험이 있는 국내 소비자를 대상 으로 설문조사를 실시하였으며, SPSS28.0을 활용하여 기술통계분석, 독립표본 t-test, 다중회귀분석을 수행하였다. 연구 결과 온라인 구전 정보의 특성인 동의성, 선명성, 중립성 중에서 선명성이 수신자 신뢰에 가장 큰 영향을 미치는 것을 확인하였다. 이는 구전 정보의 선명성 이 수신자 신뢰 형성에 핵심적인 역할을 한다는 것을 의미하므로, 기업은 선명성이 높은 구전 정보 확보에 주력해야 할 것임을 시사한다. 또한, 세 가지 특성이 구매의 도에 미치는 영향에서도 선명성이 가장 높은 설명력을 보였으며, 수신자 신뢰는 구 매의도 형성의 핵심 요인으로 확인되었다. 정보에 대한 신뢰성이 높을수록 정보 수 용도가 높아지므로, 기업은 수신자 신뢰 확보에 특별한 관심을 기울여야 함을 확인 할 수 있다. 수신자 신뢰의 매개효과 분석에서는 선명성과 중립성이 유의미한 매개 효과를 보였으나, 동의성은 그렇지 않았다. 이는 타이어 소비 고객의 구전 정보 신 뢰도가 구매의도에 미치는 영향을 새롭게 조명했다는 점에서 의미가 있다. 따라서 온라인 타이어 구매고객의 구매의도를 높이기 위해서는 구전 정보의 선명성과 중립 성 개선과 함께, 전반적인 소비자 신뢰도 향상을 위한 통합적 접근이 필요하다. 종합하면 온라인 구전 정보와 구매의도 사이에서 타이어 소비 고객의 신뢰도가 갖는 역할을 규명했다는 학술적 의의가 있으며, 실무적으로는 기업이 구매의도를 높이기 위해 소비자 신뢰도 향상에 중점을 둔 전략 수립이 효과적임을 보여준다. 결론적으로 본 연구는 주요 변수들 간의 직·간접 효과와 영향 관계를 검증하여 이 론 발전에 기여했으며, 타이어 산업의 온라인 마케팅 전략 수립을 위한 실증적 자 료를 제공했다. 이러한 연구 결과는 타이어 산업의 효과적인 온라인 마케팅 전략 수립에 유용한 지침이 될 것으로 기대된다. 핵심어 : 온라인 구전 정보, 수신자 신뢰, 구매의도, 동의성, 선명성, 중립성

ASP 사업 활성화 방안에 관한 연구

김상준 서울시립대학교 경영대학원 2006 국내석사

자가 골수 주입이 가토의 절단된 후방 십자 인대의 치유에 미치는 영향

김상준 중앙대학교 대학원 2010 국내박사

본 연구에서는 자가 골수 주입이 가토의 절단된 후방십자인대의 자발적 치유에 미치는 영향을 육안적, 조직학적, 면역 조직학적으로 확인하고자 하였다. 가토의 양쪽 무릎 관절 내 후방십자인대 실질부를 실험적으로 절단한 뒤 양측 경골에서 자가 골수 세포를 채취하고 우측 무릎 관절에만 이를 투입한 다음 8주, 12주, 16주째 절단된 토끼의 후방십자인대를 육안적, 조직학적, 그리고 면역 세포학적으로 비교 분석하였다. 총 24마리의 가토를 사용하여 8주, 12주, 16주째 7마리, 7마리, 8마리씩을 희생하여 확인하였다. 육안적 검사로는 절단되기 전과 비교하여 치유된 정도를 5단계로 분류하고 더 좋은 치유반응을 보인 쪽을 확인하였으며 조직학적으로는 섬유 아세포의 증식 상태와 혈관 생성 정도, 그리고 콜라겐 섬유세포의 배열 상태를 확인하였다. 면역세포학적으로는 절단된 후방십자인대에서 나타나는 형질전환 성장인자 베타1(transforming growth factor-β1), 섬유세포 성장인자(basic fibroblast growth factor), 상피세포 성장인자(epidermal growth factor receptor), 혈관내피 성장인자(vascular endothelial growth factor)를 확인하였다. 술 후 8주, 12주에 육안적 검사 상 자가 골수를 주입한 군에서 치유가 더 좋은 것으로 확인되었으며 술후 16주에는 거의 동일한 양상으로 보였다. 조직학적 검사 및 면역 세포학적인 검사상에서는 골수를 주입한 군에서 술 후 8주와 12주에 이미 혈관 생성이나 섬유 아세포의 발현이 감소하고 콜라겐이 규칙적으로 배열되어 후방 십자 인대의 치유가 종결되는 양상을 보였으나 골수를 주입하지 않은 군에서는 술 후 8주와 12주에 혈관 생성이나 섬유 아세포의 발현이 지속적으로 높고 콜라겐의 배열이 골수를 주입한 군보다 치밀하지 않아 치유 반응이 지속되고 있는 양상을 보였으나 술 후 16주에는 두 군의 차이가 관찰되지 않았다. Mann-Whitney U-test 상 술 후 8주 육안적 소견 및 술 후 8주와 12주의 혈관의 생성 정도, 8주, 12주, 16주의 섬유 아세포의 증식 상태, 술 후 8주, 12주의 콜라겐 섬유 세포의 배열 상태, 술 후 12주의 TGF- β1, 술 후 16주의 b-FGF, 술 후 8주와 12주의 EGFR 수치, 그리고 술 후 8주와 12주의 VEGF 수치 등에서 통계적으로 차이가 있는 것으로 확인되었다. 이를 고려하면, 가토의 후방십자인대 손상에 대한 자가 골수 주입은 손상된 후방 십자 인대의 치유 반응을 촉진시킨 것으로 생각되었다. The purpose of this study was to identify the effects of intra-articular autogenous bone marrow injection on the healing of an acute posterior cruciate ligament(PCL) rupture in the rabbit model. The effect of autogenous bone marrow on the healing process was assessed serially by gross inspection, histological examination and immunohistochemical study of growth factors. In both knee joints, the posterior cruciate ligament was completely transected surgically near the femoral attachment site in 24 rabbits. Autogenous bone marrow was obtained from both tibiae and delivered only to the right knee joint by direct intra-articular injection. Gross inspection, histological examination and immunohistochemical study of growth factors were performed at 8, 12 and 16 weeks after severing the PCL among eight rabbits, chosen randomly. The degree of healing in both marrow-stimulated and untreated control ligaments was evaluated by gross inspection using an ordinal scale which have five grades. The degree of fibroblast and vessel proliferation and alignment of collagen fibers were evaluated by histological examination. The expression of transforming growth factor- β1, basic fibroblast growth factor, the epidermal growth factor receptor and vascular endothelial growth factor was evaluated by immunohistochemical study. Statistical analysis was performed with the Mann-Whitney U-test. In the group with marrow-stimulated ligaments, the degree of healing was significantly higher at 8 and 12 weeks whereas there was no significant difference at 16 weeks between the two groups by gross examination. At 8 and 12 weeks, in the group with marrow-stimulated ligaments, the healing process was mostly over, the degree of fibroblast and vessel proliferation significantly declined and collagen fibers were arranged more regularly compared to the control group. At 16 weeks, in both groups, the healing response was almost completed, therefore there were no significant difference between the two groups. Intra-articular autogenous bone marrow injection appeared to promote healing in acutely injured posterior cruciate ligaments, in rabbits.

환율변동이 국내고용에 미치는 영향 분석

김상준 중앙대학교 대학원 2009 국내석사

본문은 한국자료를 활용하여 환율변동이 국내 고용지표에 미치는 영향력을 분석하였다. 실증분석의 도구로는 VAR모형을 활용했으며, VAR모형은 고용변동이 일어나는 과정에 환율변동이 어떻게 영향을 미치는 파급경로에 대한 정보를 제공한다. 3가지 기간(전체 구간, 외환위기 이전 구간, 외환위기 구간)을 각각 비교해서 분석을 하였는데, 충격반응함수를 살펴보면 환율변동이 전체 산업고용, 1차 산업고용, 2차 산업고용, 3차 산업고용에 각기 다른 영향을 주었음을 볼 수 있다. 1차 산업 부문에 있어서 상대적으로 전가계수가 높게 나타나고, 3차 산업 부문에 있어서 상대적으로 전가계수가 낮게 나타난다. 또한, 외환위기 이전과 이후를 비교해 봤을 때 외환위기 이후에 고용변화를 설명하는 데 있어 환율변동의 설명력이 높아진다. 이 결과들을 종합해 볼 때, 국민들의 생활 안정을 위해서 안정적인 환율 정책이 필수적이다. This paper examines the pass-through of exchange rate changes to domestic employment index using Korean data. The empirical analysis is based on a VAR that enables to analyze the exchange rate pass-through at stages of distribution chain of employment fluctuation. Estimating the model for three periods(entire era, pre currency crisis era, post currency crisis era), impulse responses indicate that exchange rate changes have different effects on employment in industrywide, employment in primary industry, employment in secondary industry, and employment in tertiary employment respectively. Pass-through coefficients are relatively high in primary industry, and low in tertiary industry. Moreover, exchange rate changes would have greater importance in explaining employment fluctuations over the post currency crisis era than over the pre currency crisis era. This result suggests that stable exchange rate policy should play an important role to stabilize people's life.

금융공기업 (신)성과연봉제도 연구 : 자산운용업 수행 K공공기관 사례 중심으로

김상준 중앙대학교 산업·창업경영대학원 2018 국내석사

The traditional management environment that emerged following rapid post-World War II growth is undergoing fundamental frame changes due to a rising tide of neo-liberalism and technological advancements in the past two decades. These changes include shifting perceptions on performance compensation systems. Companies no longer consider seniority-based compensation an effective means of personnel management and are introducing a variety of compensation schemes to boost employee motivation and performance through differentiated compensation based on accurate performance evaluation. In the public sector, companies have long discussed how to strengthen a performance-based compensation system and implemented specific measures. However, in light of the full application of an "annual public service performance salary system," it is necessary to design a different compensation system for each institution. In this study, I propose a compensation system for public asset managers, focusing on Corporation K and the following issues: First, companies must offer more competitive compensation to secure and maintain excellent manpower in a strong job market. But with limited resources, the public sector needs to offer differentiated compensation. Second, the investment division of Corporation K has jobs of varying levels of difficulty and responsibility, yet applies a single pay band, which means motivational incentive for high-performers is lacking. Third, limited opportunities for promotions and a high-proportion of mid-level employees can increase future job uncertainty. To solve these problems, I propose the following solutions: First, we need to divide the share group by examining the market compensation level for various tasks in the investment division (eg, equity/fixed income direct investment, indirect investment, strategy planning, management) and for direct contributions to organizational performance. Second, we must differentiate pay bands by assigning different widths to the payout limits for each pay group. Third, as achievement evaluation results correlate with compensation bonus rates, we should differentiate compensation by broadening individual evaluation score ranges. Finally, it would be ideal to design a system that compensates more than the above position for good performance by widening the upper and lower limits within a position rather than maintaining a “promotion = high compensation“ concept. However, the application of these proposals poses inevitable limits. The budget restraints of a public company would require the downward revision of the compensation level for non-investment employees to balance the upward revision for investment professionals. Employee consensus for this would be hard to obtain. Therefore, a de-merit system in the event of poor performance would be recommended, as would such measures as institutional adjustments for equality and employment stability that could alleviate the comparatively weaker benefits for non-investment employees. 90년대 이후의 신자유화 진전과 정보통신 기술이 가져온 폭발적인 세계화와 개방화로 인하여, 과거 제2차 세계대전 이후의 고성장기에 이어지던 전통적 경영환경에 근본적인 프레임 변화가 지속되고 있다. 이에따라 경영의 기본이라 할 수 있는 인력관리와 성과보상 체계에 있어서도 과거 수십년간 행하여지던 연공서열에 기반한 보상체계는 더 이상 유효하지 않다는 인식이 강해졌다. 이에 따라, 많은 기업들이 정밀한 성과평가에 따른 차등보상을 통해 조직구성원의 동기부여를 유도하여 성과향상을 도모하는 차별적 보상제도를 다양하게 도입하고 있다. 공공부문에 있어서도 성과를 중심으로 한 보상체계의 강화 논의가 지속되어 왔으며, 수년간 그 구체적인 방안이 제시되고 실행되어 왔으나, 2017년 획일적인 “공공기관 성과연봉제” 적용에 대한 전면 재검토 조치가 이루어지면서 공공기관별 차별화된 보상제도의 설계가 필요하게 되었다. 이러한 인식 하에, 본 연구에서는 K공공기관을 중심으로 자산운용업을 수행하는 금융공기업에 특화된 성과보상체계 설계 방안을 검토하고 시사점을 제시하고자 한다. 동 K공공기관의 보상제도를 전체적으로 검토한 결과 다음과 같은 문제점을 발견할 수 있었다. 첫째, 시장상황의 호전 및 국내투자기관의 해외투자 확대로 인해 우수 투자운용인력의 유출이 우려되는 상황에서, 우수 인력의 확보 및 유지를 위한 보상의 대외경쟁력 강화가 필요하나, 공공기관의 특성상 예산의 제약이 있어, 한정된 재원 안에서 보상을 차별화할 필요성이 있었다. 둘째, 투자운용직군의 경우에도직무별로 업무수행의 난이도·책임의 정도에 차이가 있음에도 동사의 경우 단일 pay band를 적용하고 있어, 고난이도 업무 수행 인력에 대한 동기부여 유인이 상대적으로 적었다. 셋째, 직급별 정원의 제약으로 승진가능성이 제한적이고, 경력직 투자운용역 중심 채용으로 중간직급 직원의 비율이 커, 「승진=보상」 공식 유지 시 중간직급 직원들의 미래의 불확실성을 증가시킬 우려가 있었다. 이러한 문제점 해결을 위해 다음과 같은 해결책을 제시하고자 한다. 첫째, 투자운용 내 다양한 직무(예: 주식·채권 직접투자, 간접투자, 투자 관련 기획·관리 업무)별 시장보상 수준과 조직성과 달성에의 직접적인 기여도 등을 검토하여 pay group을 세분화할 필요가 있었다. 둘째, 세분화된 pay group간 업적급 지급한도에 차등폭을 부여하여 pay band를 차별화하는 방안을 검토하였다. 셋째, 업적평가 결과는 업적급 지급률과도 연계되기 때문에, 개인 업적평가의 득점구간 폭을 확대하여, 투자 성과에 따른 차등폭을 넓히는 등 평가를 통한 보상의 차별화 필요성이 있었다. 마지막으로, Pay band와 관련하여서는, ‘승진=보상’ 공식의 유지보다는 직급별 상하한선을 넓혀 실적이 좋을 경우 위 직급보다 더 많은 보상을 가져갈 수 있도록 설계하는 것이 바람직해 보였다. 다만, 이러한 보상제도의 개선안은 그 적용에 있어 한계점 또한 불가피하다. 우선, 공공기관이라는 특성상 예산상의 제약으로 일부 투자운용인력 보상수준의 상향 조정은 타 인력 보상수준의 하향조정으로 이어지기 때문에, 그 공정성에 대한 조직구성원들의 동의를 얻기가 쉽지 않을 것으로 판단된다. 따라서 투자운용인력 보상 상향조정과 동시에 성과 미비시의 디메리트(de-merit) 제도를 도입하는 등 형평성 차원의 제도조정 작업과 비투자부문 직원들의 상대적 박탈감을 해소할 수 있는 고용 안정성 대책 등 보완책을 마련하는 것이 즁요할 것으로 판단된다.

선진교정행정 구현을 위한 행정학적 고찰 : 교도소 운영의 민영화 추진 방안

김상준 부산대학교 행정대학원 2003 국내석사

교정은 좋지 않은 버릇이나 결점 따위를 바로잡아 고치는 사전적 의미를 가지고 있다. 또한 사회적으로 보호하여야 할 법익을 침해한 자에 대하여 신체적 자유를 제한하고, 아울러 원활한 사회복귀를 위한 프로그램을 실시하는 사회안전을 위한 최후의 방어기지 역할을 담당하는 곳이 교정기관인 것이다. 그런데 최근에 우리나라에 큰 영향을 미친 1998년 IMF 외환위기 이후, '경쟁력'이 우리사회의 최대 이슈가 되었다. 투입비용을 줄이고 생산 효율을 높이는 경쟁력 향상이 사회 전체 회생의 관건이 되고 있다. 이는 효율성 증진을 위해 구조조정의 몸살을 겪고 있는 민간부문에만 국한된 현상이 아니다. 공공부문도 '작은 정부' 추구를 위한 긴축조직 구축에 여념이 없고, 심지어 '민영화'에까지 적극적이다. 공공부문을 대표하는 정부가 민영화를 도입함은 민간이 공공보다 더 경쟁력 있다는 판단에 입각한 것인데, 이러한 민영화의 붐은 공기업 뿐 아니라 경우에 따라 국가나 지방자치단체의 공임무에까지 불어닥치고 있다. 위와 같은 연구설정에 의해 우리나라의 현실에 맞는 교도소 운영의 민영화를 위해 외국의 운영사례와 국내외 연구문헌 및 보도 자료 등을 검색하여 기술하였고 내용적으로는 민영화의 개념과 도입의 필요성에 관한 이론적 논의에 주력하였다. 그리고 교도소운영 민영화의 개념과 도입근거와 민영화의 장점이외에 법률적·윤리적으로 지적되는 문제점에 대한 검토를 통해 민영화의 도입에 필요한 이론적 법적 정당성 확보를 위해 연구하였다. 민영화를 위한 이론적인 논의 후 민영화를 위한 구체적 방안으로서 위탁기관 선정과 수탁자 선정 등과 적절한 지원과 통제방안 및 Monitoring에 관해 논의하였다. 그리고 외국의 민영교도소 운영사례를 소개하고 우리나라에 적용될 바람직한 민영화 모델을 설정하기 위한 분석 틀을 도추하기 위해 주력하였다. 민영화를 위한 이론연구에 따라 앞서 운영되고 있는 외국의 사례를 통하여 현재 한국의 교정행정의 현황과 기존 교화제도의 문제점을 검토하여 교도소 운영민영화의 필요성을 부각하며 앞에서 언급한 논의를 종합적으로 정리하여 우리나라 민영교도소의 바람직한 모델을 제시하고 현재 설립추진 중에 있는 기독교 교도소 소개와 방향을 설정하는 지리적 연구도 첨부하였다. 마지막 장에서는 앞의 교도소 운영의 민영화를 위한 내용적·지리적 논의를 종합하여 실천지향의 처방연구로서 우리나라 민영교도소의 나아갈 방향과 기독교계가 구상하고 있는 기독교교도소의 설립 전망에 대하여 살펴보았다. The correction system, which enables criminals to return to society, is the last resort for the social security. Since the asian foreign currency crisis in 1998, competitiveness becomes a hot issue in korea. it is the key to the resurrection of korean society to increase competitiveness which means increasing efficiency and decreasing costs. The privatization of the prison(POP) is one of the possible plans to increase competitiveness of the correction system for it can revamp the current system's problems like over-density of a cell or the old operation system. The aim of this study is to achieve the main purpose of the correction system to correct inmates and return them to the society, by proposing the POP, which can maximize the efficiency, through the present conditions of the introduction of the POP into korea, the comparison between privatized prisons in many countries and the consideration on the public opinions. This study on the Privatization of prison is composed of seven chapters as follows; In the first chapter, methods and range of this study are described. In the second chapter, as investigation to promote the POP, the concept, rightness, form and monitoring of the POP are refered. In the third chapter, as the present conditions and problems of the current korean correctional instit utions, the problems of the current korean correction system are refered with information on korean correctional institutions. In the fourth chapter, the possible model to operate the POP is proposed with many sorts of models of the POPs. In the fifth chapter, previous topics are summarized and the assignments and the prospects of the POP are presented. With the latest sources, this study is to be a groundwork for the advanced correction system, the POP, even it is an insufficient study as it is about a system which is not operating in korea yet.

Optimization of culture conditions to improve production of formate dehydrogenase in Methylorubrum extorquens ATCC 55366

김상준 서강대학교 대학원 2023 국내석사

In order to prevent global warming caused by greenhouse gases, people need tools that utilize greenhouse gases to reduce greenhouse gas emissions. Formate dehydrogenase (FDH) is one of the strongest tools for converting value-added product from carbon dioxide (CO2) which taking up the largest portion of greenhouse gases. Methylorubrum extorquens ATCC 55366 is one of pink pigmented facultative methylotrophs (PPFMs) that can utilize C1 compound (methanol) and C4 compound (succinic acid), and it is genetically well known microbials after it founded. High cell mass was needed for mass production in bio-industry. Although succinic acid has the advantage of being utilized directly in the TCA cycle, it is not suitable for high cell density culture (HCDC) in mass production of FDH due to its low solubility. While methanol is liquid-state at room temperature that could use concentrated feeding solution. In this work, using methanol as a sole C-source, FDH production was 2.41-fold compared to succinic acid cultivation by optimizing medium composition and changing induction condition.

임종 환자와 유가족을 위한 목회에 관한 일 연구

김상준 삼육대학교 신학대학원 2000 국내석사

본 연구의 목적은 예수 그리스도의 재림이전에는 누구나 맞을 수밖에 없는 죽음의 위기 앞에서 임종 환자와 유가족을 위한 목회에 관하여 목회자와 교회의 역할과 임무에 대하여 초점을 맞추었다. 제 1장에서는 임종 환자와 유가족을 위한 목회에 관한 일에 있어서 본 논문의 목적과 중요성을 살펴보았으며 또한 거기에 따른 연구의 방법과 제안을 설명하였다. 제 2장에서는 죽음에 대한 이해로써 철학적,심리학적,법률학적 관점을 고찰했으며,성경에서의 구약과 신약에서의 죽음에 대한 정의를 고찰하므로 죽음에 대하여 알아보았다. 제 3장에서는 죽음을 맞이하는 임종 환자의 심리적 단계를 살펴보았으며,대체로 임종 환자들은 부정과 분노,타협과 우울,수용 등 다섯 가지의 단계로 죽음을 수용함을 알았다. 또한 이러한 임종 환자를 대하는 유가족도 임종 전에는 충격과 공포,그리고 마비와 희망의 단계를 겪으며,임종 후에는 충격과 부정,애통과 회복의 단계를 거치게 됨을 알았다. 제 4장에서는 유가족과 임종 환자를 위한 목회 방안으로 죽음을 맞이하는 순간에 시시각각으로 변하는 임종 환자와 유가족의 심리 상황에 대한 목회자와 교회가 어떻게 해야 할 것인가에 대하여 실질적인 방향과 역할을 제시하였다. 목회자는 죽음을 맞이하는 임종 환자에게 불안과 공포가 아닌 부활의 소망을 갖게 하여야 하며,사별의 슬픔을 맞이하는 유가족에게는 부활의 때에 다시 만날 수 있다는 확신을 심어주어야 할 것이다. 교회는 이러한 상황을 만나는 임종 환자와 유가족에게 실질적인 다양한 방법으로 영적 봉사를 하여야 할 것이다. 제 5장에서는 장례를 위한 예배로서 남아 있는 유가족에 대하여 목회자와 교회는 이 슬픔에 잠겨 있는 유가족들에게 장례를 은혜스럽고 부활의 소망을 확신할 수 있는 장으로 만들기 위한 일을 제시하였다. 본 연구를 통하여 현대 사회가 고령화되고 있는 현실 속에서 죽음에 대한 문제는 목회에 있어서 보다 큰 목회 현안으로 자리 잡을 것임을 알게 되었다. 앞으로 임종 환자와 유가족을 위한 목회에 관한 일을 보다 체계적이고 발전적인 목회에 관한 방안 연구 할 것을 제안한다.

괄사요법이 경견근막통증후군의 동통 감소에 미치는 효과

김상준 경기대학교 대체의학대학원 2011 국내석사

목적 : 본 연구는 경견근막통증후군 환자에게 괄사요법을 시술하여 VAS와 통증역치의 변화를 통해서 그의 통증 감소효과를 확인하기 위한 것이다. 방법 : 2009년10월1일부터 2010년4월30일까지 경기 수원에 소재 SD활법원에 내원자 중 목·어깨 통증을 호소하며 정형의과에서 근막통증후군의 진단을 받은 40명을 대상으로 실험군과 대조군 각각 20명으로 나누었다. 대조군은 추나요법 중 앙와위 경견부 신전법만 시술하고, 실험군은 추나요법 중 앙와위 경견부 신전법 시술 후 괄사요법을 시행하였다. 실험은 5일 간격으로 총 4회 걸쳐 실시되었다. 시술 전, 시술2회 후, 시술4회 후에 VAS와 통증역치를 측정하여 실험군과 대조군의 통증 감소정도의 차이를 비교하였다. 분석결과는 SPSS12.0 for windows program를 실시되었으며, 유의수준은 p<0.05인 경우로 하였다. 결과 : 1 대조군과 실험군간의 VAS, 상부승모근 및 견갑거근의 통증역치를 비교한 결과 통계적으로 유의성이 있었다(p<0.01). 2 실험군에서 시술에 따른 VAS는 유의하게 감소하였고( p<0.01), 상부승모근의 통증역치는 유의하게 증가하였고(p<0.01), 또한 견갑거근의통증역치는 유의하게 증가하였다(p<0.01). 3 대조군에서 시술에 따른 VAS는 유의하게 감소하였으나(p<0.05), 상부승모근 및 견갑거근의 통증역치는 유의하게 증가하였다(p<0.05). 결론 : 근막통증후군의 치료에서 괄사요법이 통증 감소에는 더 효과적인 것이 확인되었다. Objective The aim of this study was to examine the effects of Meridian Scraping Therapy on collum & shoulder Myofascial Pain Syndrome(MPS). Methods From October 1st 2009 to April 30ty 2010, 40 collum & Shoulder MPS people were divided into 2 groups. One group(experimental group) was treated chuna and Meridian Scraping Therapy, and the other group (control group ) was treated chuna only. The degree of improvement of collum & shoulder pain was evaluated by VAS and pain pressure threshold before treatment, after 2nd treatment and after 4th treatment. Statistical analysis was performed by using SPSS12.0 program. Results 1 There was significant difference between the two groups in VAS, pain threshold of upper trapezius and levator scapulae following treatment(p<0.01). 2 In the experimental group, VAS was significantly decreased(p<0.01), and the pain threshold of upper trapezius and levator scapulae was significantly increased(p<0.01). 3 In the control group, VAS was significantly decreased(p<0.05), and the pain threshold of the two point was significantly increased(p<0.05). Conclusion These results should that Meridian Scraping Therapy is effective treatment method to decrease pain of MPS.

제조 벤처기업의 창업가 정신 및 기술혁신역량이 네트워크 성과와 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

김상준 중앙대학교 창업경영대학원 2023 국내석사

본 연구는 제조 벤처기업의 창업가 정신과 기술혁신역량, 네트워크 성과, 경영성과를 측정하기 위해 구성한 설문조사를 시행하여 자료를 수집하였으며 설문조사는 도출한 측정요인을 중심으로 리커트 5점 척도로 설문을 구성하였다. 주요 설문대상은 중소벤처기업부의 벤처기업명단과 벤처기업협회의 회원사 리스트, 한국벤처캐피탈협회의 회원사 리스트를 참고하여 제조 벤처기업을 종합한 후 무작위로 추출하였다. 설문지의 배포와 회수는 직접방문, E-mail 및 Google 설문지 등을 활용한 온/오프라인 방식으로 배포하였으며 2022년 9월 20일부터 12월 5일까지이며 약 1,500부를 배포하여 250부를 회수한 후 불성실한 8부를 제거하고 242부를 연구에 활용하였다. 수집된 설문자료는 SPSS 26.0 통계패키지를 활용하여 표본의 특성을 파악한 후 요인분석을 활용하여 탐색적으로 요인을 검토하고 변수 도출을 시도하였다. 도출된 변수는 Smart PLS ver. 3.3.5를 활용하여 변수의 수렴타당도와 신뢰도를 검토하고 상관관계분석을 통해 판별타당성을 검토하였다. 연구모형을 바탕으로 설계한 구조모델에 관하여서는 모형적합도를 검토하였다. 연구설계 상 변수 및 측정요인에 관한 구성타당도를 확보한 이후 구조방정식 모델링 검정을 시행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 제조 벤처기업의 창업가 정신 중 진취성과 혁신성은 네트워크 성과에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 제조 벤처기업은 적은 인력과 자본 규모를 바탕으로 기업 간의 네트워크를 형성이 쉽지 않으므로 네트워크를 형성하는 과정에서 단순히 과업을 달성하고자 하는 창업가의 열정으로는 상대기업과의 네트워크 구축이 어려운 것이다. 둘째, 제조 벤처기업의 창업가 정신 중 위험감수성은 네트워크 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 위험감수성이 있는 기업은 상대기업과의 관계 형성과정에서 불리한 조건이더라도 장기적인 성과를 꾀하거나 규모의 경제 등의 전략의 다각화를 추구할 수도 있는데 어느 정도 손해보더라도 협업 기업을 구성하게 되므로 네트워크가 원활히 형성되어 성과로 나타나는 것으로 볼 수 있다. 셋째, 제조 벤처기업의 기술혁신역량 중 R&D 역량과 기술관리역량은 네트워크 성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 제조 벤처기업이 새로운 아이디어를 지속적으로 확보할 수 있는 환경을 구축하는 것은 중요한데 R&D 역량과 기술관리역량이 있는 경우 협업과정에서 네트워크를 긍정적으로 활용하게 되는 것으로 판단된다. 넷째, 제조 벤처기업의 네트워크 성과는 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 제한된 경영자원을 가진 제조 벤처기업은 자원의 활용이 중요한데 내외부 네트워크는 사회적 자본으로 작용할 수 있으며 제조 벤처기업에게 있어 전망, 이미지, 제품품질 개선 등의 경영성과에 영향을 미치게 되는 것으로 보인다. This study conducted a survey to measure the entrepreneurial spirit, technological innovation capability, network performance, and management performance of manufacturing venture companies. The main survey subjects were randomly selected after integrating manufacturing venture companies by referring to the list of venture companies of the Ministry of SMEs and Startups, the list of member companies of the Venture Business Association, and the list of member companies of the Korea Venture Capital Association. The distribution and collection of questionnaires were distributed online/offline using direct visits, e-mail, and Google questionnaires. From September 20 to December 5, 2022, about 1,500 copies were distributed and 250 copies were collected, and then insincere Eight copies were removed and 242 copies were used in the study. For the collected survey data, SPSS 26.0 statistical package was used to identify sample characteristics, and factor analysis was used to exploratory examine factors and try to derive variables. Using Smart PLS ver. 3.3.5, convergent validity and reliability of variables were reviewed, and discriminant validity was reviewed through correlation analysis. Regarding the structural model designed based on the research model, the model fit was reviewed. After securing construct validity for the variables and measurement factors in the research design, the structural equation modeling test was conducted. The results of this study are as follows. First, it was found that initiative and innovation among the entrepreneurial spirit of manufacturing ventures did not have a significant effect on network performance. It is not easy for manufacturing venture companies to form a network between companies based on a small amount of manpower and capital, so it is difficult to build a network with other companies with the entrepreneur's passion to simply achieve a task in the process of forming a network. Second, among the entrepreneurial spirit of manufacturing venture companies, risk sensitivity was found to have a positive (+) effect on network performance. A risk-sensitive company may seek long-term results or pursue diversification of strategies such as economies of scale even under unfavorable conditions in the process of forming relationships with counterpart companies. It can be seen as an outcome. Third, among the technology innovation capabilities of manufacturing venture companies, R&D capabilities and technology management capabilities were found to have a positive (+) effect on network performance. It is important to establish an environment in which manufacturing venture companies can continuously acquire new ideas, and it is judged that if they have R&D capabilities and technology management capabilities, they will positively utilize the network during the collaboration process. Fourth, it was found that the network performance of manufacturing venture companies had a positive (+) effect on management performance. For manufacturing venture companies with limited management resources, resource utilization is important. Internal and external networks can act as social capital, and it seems to affect management performance such as outlook, image, and product quality improvement for manufacturing venture companies.